REKLAMA

Pytanie
Odpowiedź
Jak najbardziej rozsądnym rozwiązaniem jest wprowadzenie w wewnętrznych regulacjach jednostki procedury przewidującej zwrot poniesionych przez pracownika kosztów na jego rachunek bankowy.
W procedurze tej należy przewidzieć, iż pracownik będzie oświadczał, że prosi o zwrot na rachunek bankowy, a nie „do ręki”.
Dokumentowanie poniesionego wydatku dokładnie w taki sam sposób jak dotychczas, tylko na fakturze czy odrębnym oświadczeniem „proszę o zwrot na rachunek bankowy …. (albo wskazany do wynagrodzenia) poniesionego wydatku.
Art. 20 ust. 1 i art. 10 ust. 1 ustawy z 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r. poz. 217 ze zm.).

Doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, adiunkt na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, praktyk, wieloletni szkoleniowiec i dydaktyk, autorka wielu publikacji z zakresu rachunkowości finansowej podatkowej, MSSF i rachunkowości zarządczej.
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa