Pracownik instytucji kultury (muzeum) do 1 stycznia 2026 r. legitymował się udokumentowanym stażem pracy w wysokości 18 lat. Następnie, w dniu 29 stycznia 2026 r., na podstawie zaświadczenia z ZUS – obejmującego m.in. okresy składkowe z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umów zlecenia – łączny staż pracy pracownika wyniósł 25 lat, 3 miesiące i 26 dni. Czy w tej sytuacji należy wypłacić prac...

Instytucja kultury wypłaciła pracownikowi nagrodę jubileuszową z tytułu 20-lecia pracy. W wyniku błędu działu kadr w obliczeniu stażu pracy, świadczenie to zostało wypłacone z opóźnieniem – o rok i cztery miesiące później, niż wynikało to z faktycznego stażu pracownika. Zgodnie z obowiązującym u pracodawcy Regulaminem Wynagradzania, nagrody jubileuszowe przysługują co 5 lat. Czy w opisanej sytuacji – mimo że od poprz...

Prosimy o informację, czy zaświadczenia z ZUS, które umożliwiają doliczenie do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej lub wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia, powinny być wystawione z datą po 1 stycznia 2026 roku. Część pracowników złożyła wnioski o wydanie takich zaświadczeń jeszcze w 2025 roku, jednak od początku 2026 roku wprowadzono nowy wzór formularza USP w ZUS. W związku z tym poja...

Pracownik w styczniu 2026 uzyska prawo do nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy, Jednocześnie poinformował nas, iż jeśli wejdą w życie przepisy ( projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący nowych zasad wyliczania stażu pracy) dotyczące zaliczania do stażu pracy umów zlecenia, to również w styczniu przedłoży dokumenty poświadczające pracę na umowę zlecenia w latach 1994-1999. Czy mimo iż w styczniu będą wypłaty dwóch...

Proszę o podanie podstawy prawnej przyznania nagrody jubileuszowej dla dyrektora domu kultury za przepracowanie 45 lat pracy. W regulaminie wynagradzania pracowników domu kultury mamy zapis o nagrodzie jubileuszowej w wysokości 400% za przepracowanie 45 lat pracy.

Mam pytanie dotyczące wyrównania nagrody jubileuszowej w związku z podwyżką płacy zasadniczej. Otóż pracownik w sierpniu otrzymał nagrodę jubileuszową. Wynagrodzenie składa się z płacy zasadniczej, dodatku stażowego i premii zmiennej, procentowej od płacy zasadniczej. Premię wyliczamy z 3 miesięcy poprzedzających – tym przypadku były to: maj, czerwiec, lipiec. We wrześniu pracownik otrzymał podwyżkę płacy zasadniczej...

Pracownik rozpoczynając pracę w GOK na dzień 2 stycznia 2019 r. dostarczył świadectwa pracy dokumentujące staż pracy 4/7/24. I tak na dzień 7 maja 2024 r. uzyskał staż pracy 10%. W listopadzie 2024 r. doniósł świadectwo pracy potwierdzające pracę w policji w okresie od 25.11.2002 do 31.08.2012 r. Stosunek służbowy ustał w wyniku art.41 ust.2 pkt. 8, w zw. z art. 45 ust 3 ustawy z 6 kwietnia 1990 r. o policji. Czy o t...

Od 1 stycznia 2026 r. instytucje kultury mają obowiązek uwzględniać w stażu pracy nowe kategorie okresów zatrudnienia – m.in. umowy zlecenia, świadczenia usług, samozatrudnienie czy współpracę z innymi instytucjami kultury. Nowe przepisy wpływają na prawo do urlopu, dodatku stażowego, nagród jubileuszowych oraz odpraw. Sprawdź, kiedy przeliczyć staż z urzędu, jakich dokumentów żądać od pracownika i czego unikać, aby ...