Kto płaci za chorobę pracownika – pracodawca czy ZUS? Sprawdź, kiedy przysługuje wynagrodzenie chorobowe, a kiedy zasiłek, oraz jak prawidłowo ustalić ich wysokość.

Zasiłek chorobowy osobom, które nie są pracownikami, przysługuje w razie niezdolności do pracy z powodu choroby, która musi być potwierdzona zaświadczeniem wystawionym przez lekarza. Co do zasady takim ubezpieczonym zasiłek chorobowy przysługuje wówczas od pierwszego dnia niezdolności do pracy.

Jeżeli rozliczasz zasiłki w instytucji kultury, prędzej czy później trafisz na sytuację, w której pracownik nie przepracował pełnego miesiąca – bo chorował, opiekował się dzieckiem albo miał inną usprawiedliwioną nieobecność. Wtedy pojawia się pytanie: jak prawidłowo ustalić podstawę zasiłku i czy trzeba uzupełnić wynagrodzenie? Musisz też pamiętać, że nie wszystkie składniki wynagrodzenia w ogóle wchodzą do tej pods...

Obliczanie okresu zasiłkowego to kluczowy element rozliczania nieobecności pracowników. Błędy, takie jak nieprawidłowe sumowanie zwolnień lekarskich, nieuwzględnianie wcześniejszych okresów choroby czy błędna interpretacja przerw między absencjami, mogą prowadzić do nieuprawnionych wypłat lub przedwczesnego zakończenia zasiłku. Sprawdź zasady na 2025 rok, omawiamy częste pomyłki oraz podpowiadamy, jak ich unikać. Spr...

Dyrektor instytucji kultury przebywa na zwolnieniu lekarskim przez 7 dni. Czy podstawy zasiłku (za czerwiec 2023 roku – maj 2024 roku) przyjąć kwartalną premię uznaniową, która jest wypłacana za 3 miesiące oraz nagrodę roczną (została wypłacona w grudniu 2023 r. i jest to średnie wynagrodzenie z 12 mies.). Premię przyznaje organizator, czyli prezydent miasta na podstawie zarządzenia prezydenta w sprawie zasad premiow...

Wynagrodzenie zasadnicze pracownika w 2021 r. wynosiło 2.850 zł i do tego doliczane miał dodatki: za nadgodziny, nocne, świąteczne od podstawy 2.850 zł. Czy określając podstawę naliczenia wynagrodzenia i zasiłku chorobowego dodatki do wynagrodzenia zasadniczego powinnam przeliczyć hipotetycznie? Czy powinnam przeliczyć, ile pracownik by ich otrzymał w 12 poprzednich miesiącach, przeliczając te dodatki od podstawy 3.0...

Zasiłek chorobowy dla żołnierza zwolnionego z czynnej służby wojskowej wypłacany jest na wniosek. Jeśli ubezpieczony składa wniosek o zasiłek chorobowy pierwszy raz po zwolnieniu ze służby, musi go złożyć go na formularzu ZCZ. Gdy ZUS otrzyma wniosek, pozyska od płatnika składek niezbędne zaświadczenie na formularzu Z-3.