Instytucje kultury a staż pracy po 1 stycznia 2026 r. – nowe obowiązki i dokumenty
Mariusz Kusion 
Zmiany wchodzą w życie 1 stycznia 2026 r. odnośnie pracowników sektora publicznego (w tym np. instytucji kultury). W przypadku podmiotów niepublicznych – od 1 maja 2026 r.
Instytucje kultury a staż pracy po 1 stycznia 2026 r.
1. Więcej form aktywności zawodowej wliczanych do stażu pracy | Od 1 stycznia 2026 r. instytucje kultury muszą uwzględniać nowe formy zatrudnienia przy ustalaniu stażu pracy – m.in. działalność gospodarczą, umowy zlecenia czy pracę za granicą. |
2. Dwa tryby dokumentowania pracy poza etatem | Okresy te można potwierdzać zaświadczeniami z ZUS lub dokumentami prywatnymi pracownika (umowy, rachunki, referencje, przelewy). |
3. Staż pracy sprzed 1999 r. również do zaliczenia | Ponieważ ZUS nie posiada danych sprzed 1999 r., pracownik musi samodzielnie przedstawić odpowiednie dokumenty z tego okresu. |
4. Nowe obowiązki działów kadr instytucji kultury | Ocena przedstawionych dokumentów należy do pracodawcy. Działy kadr muszą przygotować się na weryfikację nietypowych i zagranicznych dowodów zatrudnienia. |
5. Sporne sytuacje mogą skończyć się w sądzie | Jeśli pracodawca nie uzna dokumentów, pracownik może dochodzić swoich praw przed sądem pracy – i ma na to 24 miesiące od wejścia przepisów w życie. |
Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:
- Jakie formy aktywności zawodowej będą wliczane do stażu pracy po 1 stycznia 2026 r.
- Jak zaliczyć do stażu pracy umowę zlecenia wykonywaną w czasie studiów
- Jak wykazać staż pracy sprzed 1999 roku, skoro ZUS nie ma danych
- Jak instytucje kultury mogą uznać staż pracy za granicą na podstawie innych niż etat form zatrudnienia
- Co zrobić, gdy pracodawca nie uznaje dokumentów potwierdzających staż pracy
Pozostało jeszcze 76% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.
Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:
- komentarze ekspertów do nowości prawnych,
- codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
- indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
- gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.
Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!
Zaloguj się
Mariusz Kusion
prawnik, trener, publicysta, społecznik. Absolwent Uniwersytetu Jagiellońskiego. Regularnie prowadzi szkolenia dla sektora publicznego, ludzi nauki i przedsiębiorców, zwłaszcza na temat prawa własności intelektualnej, prawa pracy, prawa administracyjnego oraz szkolnictwa wyższego. Prowadzi blog: www.kreatywnieoprawie.pl
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
