REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Od 1 stycznia 2026 r. rozszerzono katalog okresów wliczanych do stażu pracy. Jednak w praktyce pojawia się problem: co zrobić, gdy udokumentowane przez pracownika okresy zatrudnienia nakładają się na siebie? Czy wliczać oba (licząc wspólny miesiąc tylko raz), czy wybrać jeden – korzystniejszy? I czy znaczenie ma to, że jeden z okresów nadal trwa? Sprawdź stanowisko resortu pracy z 24 lutego 2026 r. i dowiedz się, jak...
Pracownik przedłożył zaświadczenie, w którym zakład pracy potwierdza, że był zatrudniony w okresie od 6 września 1977 r. do 28 października 1980 r. na stanowisku cieśli. W dokumencie wskazano, że stosunek pracy ustał w związku z porzuceniem pracy. Należy dodać, że zakład pracy znajduje się obecnie w upadłości. Zakład był uprawniony do wypłaty dodatku za wysługę lat oraz nagród jubileuszowych. Przedłożone zaświadczeni...
Ile wynosi odpis na ZFŚS 2026 – poznaj nowe kwoty, sprawdź zasady naliczania i obowiązki pracodawcy
Staż pracy w instytucjach kultury po zmianach od 1 stycznia 2026 r. – odpowiedzi na pytania Czytelników Prawo i finanse w kulturze
Rozliczenie PIT pracowników i zleceniobiorców za 2025 rok – obowiązki płatników krok po krok
Czy państwowa jednostka kultury ma obowiązek wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy, jeżeli: w maju 2025 r. staż pracy pracownika wynosił 20 lat, w styczniu 2026 r. pracownik przedłożył zaświadczenie z ZUS potwierdzające okres prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, po doliczeniu tego okresu okazało się, że 25-letni staż pracy został osiągnięty w listopadzie 2025 r., natomiast prze...
Od jednego z Czytelników Prawo i finanse kultury otrzymaliśmy pytanie: „Uprzejmie proszę o informację, od kiedy obowiązują przepisy dotyczące wliczania do stażu pracy okresów zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umów zlecenia) oraz innych form zatrudnienia – w szczególności w odniesieniu do instytucji kultury, takich jak domy kultury i ośrodki kultury. Czy wskazane zmiany mają zastosowanie od 1 styczni...
Od 1 stycznia 2026 r. instytucje kultury, podobnie jak inne jednostki sektora finansów publicznych, muszą uwzględniać w stażu pracy także te okresy zatrudnienia, które wcześniej nie były brane pod uwagę – m.in. umowy cywilnoprawne czy samozatrudnienie. Nowe przepisy Kodeksu pracy zmieniają sposób naliczania urlopów, dodatków stażowych, nagród jubileuszowych oraz odpraw. Sprawdź, kiedy instytucja musi sama przeliczyć ...
Od 1 stycznia 2026 r. weszły w życie przepisy, które rozszerzają katalog okresów wliczanych do stażu pracy – w tym m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej, a także niektóre okresy bez opłacania składek ZUS. Zmiany te mają istotne znaczenie dla pracodawców w sektorze kultury, zwłaszcza przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej, dodatku stażowego czy innych uprawnień pracowniczych. W artykule od...
Nowelizacja Kodeksu pracy, która wchodzi w życie 1 stycznia 2026 r., znacząco rozszerza katalog form aktywności zawodowej wliczanych do stażu pracy. Dla dyrektorów i działów kadr instytucji kultury oznacza to konieczność weryfikowania nowych typów dokumentów – w tym zaświadczeń z ZUS, umów zlecenia czy dowodów samozatrudnienia. Od tego, jak zostaną udokumentowane okresy pracy poza etatem, zależeć będą m.in. uprawnien...
Od 1 stycznia 2026 r. instytucje kultury mają obowiązek uwzględniać w stażu pracy nowe kategorie okresów zatrudnienia – m.in. umowy zlecenia, świadczenia usług, samozatrudnienie czy współpracę z innymi instytucjami kultury. Nowe przepisy wpływają na prawo do urlopu, dodatku stażowego, nagród jubileuszowych oraz odpraw. Sprawdź, kiedy przeliczyć staż z urzędu, jakich dokumentów żądać od pracownika i czego unikać, aby ...
