Rozstrzygnięcie nadzorcze: Wojewoda unieważnia zapisy uchwały Rady Miejskiej – chodzi o nagrody za osiągnięcia w dziedzinie kultury
W jakim zakresie gmina może przyznawać nagrody za osiągnięcia w dziedzinie kultury? Czy działalność twórcza prowadzona na jej terenie wystarczy, by ubiegać się o takie wyróżnienie? A może o przyznaniu nagród mogą decydować także budżetowe możliwości samorządu? Rozstrzygnięcie nadzorcze Wojewody Podkarpackiego z 24 maja 2024 r. rzuca światło na istotne ograniczenia kompetencji organów gminnych w tym zakresie. Analizując uchwałę Rady Miejskiej w Kolbuszowej dotyczącą warunków i trybu przyznawania nagród kulturalnych, organ nadzoru zakwestionował m.in. rozszerzenie kręgu uprawnionych oraz samodzielne ustalanie wysokości nagród. Sprawdź, w jakim zakresie – zgodnie z ustawą o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej – samorząd może wspierać twórczość artystyczną, i jakie granice wyznaczają tu przepisy prawa.
Na mocy rozstrzygnięcia nadzorczego Wojewody Podkarpackiego z dnia 24 maja 2024 r., P-II.4131.2.200.2024, stwierdzono nieważność części postanowień załącznika do uchwały nr LXXII/786/24 Rady Miejskiej w Kolbuszowej z 25 kwietnia 2024 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu przyznawania nagród za osiągnięcia w dziedzinie twórczości artystycznej, upowszechniania i ochrony kultury.
Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:
- Na jakiej podstawie jednostki samorządu terytorialnego mogą przyznawać nagrody za osiągnięcia w dziedzinie kultury
- Czy gmina może przyznać nagrodę za działalność kulturalną osobom spoza swojego terenu
- Czy rada gminy może samodzielnie określać wysokość nagród za twórczość artystyczną
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.
Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:
- komentarze ekspertów do nowości prawnych,
- codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
- indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
- gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.
Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!
Autor
Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym