REKLAMA
Rozstrzygnięcie nadzorcze: czy gminy mogą dowolnie przyznawać nagrody za osiągnięcia kulturalne
Warunki przyznawania nagród kulturalnych przez gminę – wnioski dla dyrektora
- Uchwała narusza zarówno ustawę o działalności kulturalnej, jak i Konstytucję RP.
- Uchwała nie spełnia standardów czytelności, przejrzystości i logiczności, wymaganych od aktów prawa miejscowego.
- W uchwale brakuje szczegółowych, mierzalnych kryteriów określających, kto może otrzymać nagrodę i za jakie konkretne działania.
- Użyte w uchwale sformułowania są zbyt ogólne i nieprecyzyjne, co może prowadzić do uznaniowości w przyznawaniu nagród i podważać zasadę równości.
Z komentarza eksperta Prawo i finanse dowiesz się:
- Jakie błędy legislacyjne najczęściej popełniają samorządy przy tworzeniu uchwał nagradzających osiągnięcia kulturalne
- Jakie są konsekwencje posługiwania się ogólnikami typu „szczególne osiągnięcia” czy „istotny dorobek artystyczny” bez ich definicji
- Dlaczego uchwała o nagrodach musi zawierać szczegółowe i mierzalne kryteria przyznawania wyróżnień
- Jakie obowiązki prawne spoczywają na dyrektorze instytucji kultury w świetle rozstrzygnięcia nadzorczego wojewody
- Jak przygotować projekt uchwały, który nie narusza zasad państwa prawa i nie zostanie zakwestionowany przez organ nadzoru
- Jakie wnioski praktyczne powinien wyciągnąć dyrektor instytucji kultury z analizy sprawy z Kuźni Raciborskiej
Pozostało jeszcze 84% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp
Oferujemy
kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.
Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:
- komentarze ekspertów do nowości prawnych,
- codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
- indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
- gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.
Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!
Zaloguj się
Maciej Karpiński
Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Słowa kluczowe
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
