Ze szkolenia dowiesz się:

• Jak uniknąć błędów, które ZUS może zakwestionować nawet 5 lat wstecz
• Jak odróżnić ekwiwalent zwolniony ze składek od świadczenia podlegającego oskładkowaniu
• Jak dokumentować realne koszty prania odzieży roboczej, by były możliwe do obrony przy kontroli
• Jakie są aktualne stanowiska ZUS i sądów dotyczące odzieży roboczej w instytucjach sektora publicznego
• Jak wyliczyć rzeczywisty koszt prania – z uwzględnieniem lokalnych uwarunkowań (np. braku pralni w instytucji)
• Jakie zmiany w minimalnym wynagrodzeniu wpływają na obowiązki w zakresie ubezpieczeń społecznych
• Kiedy wypłacane świadczenie traci neutralność podatkową i staje się tzw. przychodem pracownika
• Jak rozróżnić obowiązki wobec pracownika i zleceniobiorcy w kontekście wypłaty ekwiwalentu
• Czy instytucja posiada wystarczające procedury wewnętrzne dokumentujące zasady i wysokość wypłat
• Jak zabezpieczyć się przed roszczeniami pracowników oraz koniecznością korekty deklaracji ZUS