REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Jeśli jesteś dyrektorem instytucji kultury, sprawdź statut swojej jednostki i zobacz, czy rada gminy nie wpisała do niego kompetencji, których nie powinna mieć. WSA w Gdańsku potwierdził, że rada gminy nie może regulować szczegółowych zasad konkursu na dyrektora, składu komisji konkursowej ani uzależniać odwołania dyrektora od własnej opinii. Takie zapisy mogą zostać unieważnione nawet po kilku latach od uchwalenia s...
W lipcu 2026 r. ukończę 56 lat. Mam ponad 28-letni staż pracy. Obecnie pełnię funkcję dyrektora gminnej biblioteki publicznej, w której pracuję od sierpnia 2019 r. Stanowisko objęłam na podstawie powołania. Pierwsze powołanie obejmowało okres od 20 sierpnia 2019 r. do 19 sierpnia 2020 r. w wymiarze 1/2 etatu. Kolejne obowiązywało od 20 sierpnia 2020 r. do 31 sierpnia 2023 r., również w wymiarze 1/2 etatu, przy czym o...
W instytucji kultury jedna decyzja rzadko dotyczy tylko jednego przepisu. Organizacja wydarzenia może jednocześnie uruchomić obowiązki związane z finansami publicznymi, zamówieniami, prawami autorskimi, RODO, ochroną małoletnich, dostępnością i prawem pracy. Wystarczy transmitowany warsztat dla dzieci, finansowany z dotacji i prowadzony przez zewnętrznego artystę, aby trzeba było prawidłowo przygotować umowę, rozlicz...
Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą może zostać powołana na stanowisko zastępcy dyrektora samorządowej instytucji kultury? Czy pełnienie tej funkcji wyklucza jednoczesne prowadzenie firmy jako właściciel albo współwłaściciel? Jak należy postąpić, jeżeli przepisy przewidują ograniczenia w tym zakresie?
Zwracam się z prośbą o przedstawienie informacji dotyczących kryteriów określonych w ogłoszeniu konkursowym na stanowisko dyrektora GOK. Interesują mnie w szczególności te wymagania, które mają charakter obligatoryjny i niepodważalny przy ubieganiu się o to stanowisko. Chciałbym również uzyskać doprecyzowanie, czy posiadanie doświadczenia na stanowisku kierowniczym stanowi warunek konieczny, czy też jest to jedynie k...
Przejmujesz instytucję kultury i chcesz dobrze zacząć? Jednym z pierwszych kroków powinien być tzw. „bilans otwarcia”, czyli sprawdzenie, w jakim stanie faktycznie znajduje się instytucja – finansowo, organizacyjnie i kadrowo. Nawet jeśli podpiszesz protokół przekazania z poprzednim dyrektorem, nie daje on pełnej gwarancji, że wszystkie informacje są kompletne i zgodne z rzeczywistością. Dlatego warto rozważyć audyt ...
Dyrektor instytucji kultury może być powołany w wyniku postępowania konkursowego. Prowadzi je powołana przez organizatora komisja, przedstawiająca wybranego kandydata na to stanowisko. Sprawdź, czy można ogłosić konkurs na dyrektora, jeśli wcześniejszy dyrektor pozostaje na swoim stanowisku. Sprawdź, jak przeprowadzić konkurs na dyrektora zgodnie z prawem.
Jeśli pełnisz funkcję dyrektora instytucji kultury, ten wyrok NSA z 15 lipca 2025 r. powinien szczególnie zwrócić Twoją uwagę. Sąd potwierdził, że negatywne wyniki audytu – dotyczące m.in. gospodarki finansowej, mienia komunalnego czy przestrzegania przepisów prawa pracy – mogą stanowić wystarczającą podstawę do odwołania dyrektora jeszcze przed końcem kadencji. Co istotne, organizator nie musi uzyskać opinii wszystk...
Czy dyrektor instytucji kultury, powołany przez Ministra Kultury na stanowisko, który zarządza instytucją i reprezentuje ją na zewnątrz, jest – zgodnie z ustawą o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne – osobą pełniącą funkcję publiczną w rozumieniu art. 2 ust. 11 tej ustawy? A w konsekwencji czy ciąży na nim obowiązek złożenia oświadczenia o stanie majątkowym na pod...
