Proszę o udzielenie odpowiedzi dotyczącej wypłat umów zleceń byłemu dyrektorowi instytucji kultury, których zasadność wypłat zakwestionowano w toku kontroli zleconej przez organizatora. Sprawa trafiła do sądu, gdzie zawarto ugodę, na mocy której byłemu dyrektor zwrócił połowę należnej kwoty. Czy w tym przypadku podpisując ugodę obecny dyrektor nie powinien posiadać zgody organizatora? Wypłaty z tytułu umów zleceń ins...

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu orzekł o nieważności aktu odwołania dyrektora instytucji kultury z powodu utraty zaufania oraz z powodu braku umowy o warunkach organizacyjnych i finansowych działania instytucji. Chodzi o sytuację, gdy dyrektor został powołany przed wejściem w życie tzw. „dużej” nowelizacji ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej z 2012 roku. Sprawdź wyrok Wojewódzkiego...

Najczęstszą podstawą nawiązania stosunku pracy jest oczywiście umowa o pracę, aczkolwiek niemała grupa pracowników zatrudniana jest także na innych podstawach prawnych wymienionych powyżej. Do grupy tej zaliczamy dyrektorów instytucji kultury, którzy obecnie – jako stosunkowo wąska grupa pracowników – są zatrudniani wyłącznie na podstawie powołania. Sprawdź, na co należy zwrócić uwagę przy procedurze powołania dyrekt...

Przedstawiamy najnowsze orzeczenie sądu administracyjnego wydane w sprawie odwołanego dyrektora instytucji kultury. Sprawdź, jakie wnioski z niego wypływają i jakich błędów powinien unikać dyrektor. Wyrok z 23 maja 2024 r. Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Szczecinie (sygn. akt II SA/Sz 154/24).

Czy można powołać z zewnątrz osobę pełniącą obowiązki dyrektora instytucji kultury? Czy można później taką osobę powołać na stanowisko dyrektora zasięgając opinii ministra kultury?

Po przekazaniu uchwały komisji konkursowej albo po uzyskaniu pozytywnych opinii o kandydacie po przeprowadzeniu konsultacji ze związkami zawodowymi i stowarzyszeniami zawodowymi oraz twórczymi, organizator sporządza akt powołania dyrektora i wręcza go kandydatowi. W niektórych przypadkach dzieje się tak po doręczeniu decyzji ministra właściwego ds. kultury o zgodzie na powołanie wyznaczonego kandydata. Pamiętać należ...

Instytucje kultury, jako instytucje mające za zadanie tworzenie, upowszechnianie i ochronę kultury, są również podmiotami prawa. Jako samodzielne podmioty, dysponujące osobowością prawną, muszą mieć swoją własną reprezentację. Sprawdź, jaka jest pozycja dyrektora instytucji kultury jako osoby zarządzającej zakładem pracy i reprezentującej pracodawcę.

Konkurs na dyrektora instytucji kultury jest jawny i postanowienie o jego rozpisaniu musi być ogłoszone. W pierwszej kolejności ogłoszenie podawane jest do wiadomości pracowników instytucji kultury. Sposób informowania może być różny – poza standardowym wywieszeniem np. na tablicy ogłoszeń, można też poinformować pracowników na zebraniu załogi, przekazać ogłoszenie o konkursie drogą elektroniczną (e-mailem lub ogłosz...

Organizację wewnętrzną instytucji kultury określa regulamin organizacyjny nadawany przez dyrektora tej instytucji, po zasięgnięciu opinii organizatora oraz opinii działających w niej organizacji związkowych i stowarzyszeń twórców. Sprawdź konsekwencje tego przepisu dla dyrektora. Pobierz zestawienie tabelaryczne i poznaj najważniejsze zasady zarządzania instytucją kultury w praktyce.

W 2025 roku dyrektor biblioteki będzie obchodził 45-lecie pracy. Jak przygotować dokument potwierdzający jubileuszówkę do akt osobowych, oraz podstawę wypłaty do księgowości. Biblioteka posiada regulamin wynagradzania i w tym regulaminie jest zapis o jubileuszu pracownika.