REKLAMA

Prawo w kulturze zapisz się na eletter
Logo strony

Inwentaryzacja w księgach rachunkowych instytucji kultury – przykłady księgowań

Katarzyna TrzpiołaKatarzyna Trzpioła
15.11.2024
Aktualny

Inwentaryzacja w księgach rachunkowych instytucji kultury – przykłady księgowań
Różnice inwentaryzacyjne do czasu ich rozliczenia ujmuje się na koncie 240 „Pozostałe rozrachunki”. Wiele instytucji kultury używa jednak odrębnego konta zespołu 2 np. 241 „Rozliczenie różnic inwentaryzacyjnych”. Ze względu na to, że niedobory i nadwyżki ewidencjonuje się osobno, najczęściej stosuje się odpowiednią analitykę (np. konto 241-1 „Rozliczenie niedoborów”, konto 241-2 „Rozliczenie nadwyżek”).

W księgach rachunkowych ujawnienie niedoboru ujmuje się zapisem:

  • Wn 241 „Rozliczenie różnic inwentaryzacyjnych” (analitycznie: rozliczenie niedoborów),
  • Ma – odpowiednie konto składnika majątku, w którym ujawniono niedobór (np.

300 „Materiały”, 010 „ Środki trwałe”, 100 „Kasa”.

Natomiast ujawnione nadwyżki ewidencjonuje się następująco:

  • Wn – odpowiednie konto składnika majątku, w którym ujawniono nadwyżkę (np. 300 „Materiały”, 010 „ Środki trwałe ”, 100 „Kasa”),
  • Ma 241 – „Rozliczenie różnic inwentaryzacyjnych” (analitycznie: „Rozliczenie

nadwyżek”).

Do wyceny, rozliczenia i ustalenia różnic inwentaryzacyjnych należy przyjąć ceny

poszczególnych składników majątku z ewidencji księgowej.

Niedobory instytucja kultury wycenia:

  • rzeczowe składniki majątku trwałego – według wartości początkowej pomniejszonej o dotychczasowe odpisy amortyzacyjne (umorzeniowe) oraz odpisy z tytułu trwałej utraty wartości,
  • rzeczowe składniki majątku obrotowego – w cenie nabycia (ewentualnie zakupu) lub koszcie wytworzenia,
  • środki pieniężne w wartości nominalnej.

Pozostało jeszcze 82% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

  • komentarze ekspertów do nowości prawnych,
  • codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
  • indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
  • gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Adres e-mail
Hasło
Katarzyna Trzpioła
Autor

Katarzyna Trzpioła

Doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, adiunkt na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, praktyk, wieloletni szkoleniowiec i dydaktyk, autorka wielu publikacji z zakresu rachunkowości finansowej podatkowej, MSSF i rachunkowości zarządczej.

Słowa Kluczowe

Słowa kluczowe

Loading...
Loading...

Porady ekspertów

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów

Iwona
Małgorzata
Michał
Monika
+55