Czy trzeba wyrejestrować pracownika z ZUS, jeśli przeszedł na urlop bezpłatny i został dyrektorem instytucji kultury

REKLAMA

Porady

Jakub Pioterek

03.06.2025

Aktualny

Czy trzeba wyrejestrować pracownika z ZUS

Z dniem 1 lipca 2025 r. w instytucji kultury nastąpi zmiana dyrektora. Urząd Miasta powoła na stanowisko pełniącego obowiązki dyrektora osobę, która dotychczas była zatrudniona w tej instytucji na podstawie umowy o pracę. Na czas pełnienia obowiązków dyrektora osoba ta przechodzi na urlop bezpłatny z dotychczasowego stosunku pracy. Czy w tej sytuacji instytucja kultury powinna: wyrejestrować pracownika z dotychczasowego ubezpieczenia ZUS i zgłosić go ponownie z tytułu nowej umowy (przy zachowaniu tego samego kodu 01 10), czy też pozostawić zgłoszenie bez zmian i jedynie przekazać do ZUS informację o rozpoczęciu urlopu bezpłatnego? Jak prawidłowo przekazać tę informację do ZUS w dokumentach rozliczeniowych?

Korzyści

Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:

Czy należy wyrejestrować pracownika z ZUS, jeśli rozpoczyna urlop bezpłatny i obejmuje funkcję dyrektora
Jak prawidłowo poinformować ZUS o urlopie bezpłatnym – który raport i jaki kod świadczenia zastosować
Czy pełnienie funkcji dyrektora tworzy nowy tytuł do ubezpieczeń społecznych
Jakie są różnice między kodami 0110XX a 2240XX przy zgłoszeniu nowego tytułu do ZUS
Co grozi za błędne wyrejestrowanie pracownika lub pominięcie obowiązku zgłoszenia drugiego tytułu
Czy możliwe jest równoległe ubezpieczenie z dwóch różnych tytułów – umowy o pracę i powołania
Kiedy powołanie na dyrektora w instytucji kultury wymaga osobnego zgłoszenia do ZUS

Pozostało jeszcze 87% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Autor

Jakub Pioterek

Absolwent Wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy. Pracownik administracji publicznej z ponad 10-letnim doświadczeniem. Specjalizuje się głównie w tematyce ubezpieczeń społecznych i prawa pracy. Od kilku lat współpracuje z wydawnictwem Wiedza i Praktyka.