W związku z wydzieleniem organizacyjnym i prawnym biblioteki z GOK doszło do przejścia części zakładu pracy na nowego pracodawcę w trybie kodeksowym. Oznacza to kontynuację zatrudnienia w zakresie dotyczącym biblioteki, czego konsekwencją będzie doliczenie stażu pracy w GOK do stażu pracy w nowej bibliotece.

Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę wlicza się wszystkie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne udowodnione okresy, jeżeli na podstawie przepisów odrębnych podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Zarazem jednak należy zwrócić uwagę, że doszło do podziału dotychczasowego pracodawcy (gminnego ośrodka kultury), w wyniku którego powstał nowy pracodawca – biblioteka, przejmujący część dotychczasowych pracowników. W takim wypadku przyjąć należy że w zakresie zatrudnienia w bibliotece doszło do przejścia części zakładu pracy (części GOK) na nowego pracodawcę w trybie art. 23 1Kodeksu pracy, co oznacza, że dotychczasowy staż pracy w GOK powinien być doliczony do stażu pracy w nowoutworzonej bibliotece gminnej, jako że zgodnie z Kodeksem pracy w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, a za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie.