Pracownik został zatrudniony w gminnym ośrodku kultury od 01.04.2006 na czas nieokreślony w wymiarze 1/2 etatu. W dniu 31.03.2008 roku zostało zawarte porozumienie pomiędzy Pracodawcą, a Pracownikiem w sprawie warunków zatrudnienia na mocy porozumienia stron. Z porozumienia wynikało, iż w związku z reorganizacją i wydzieleniem ze struktur GOK-u biblioteki i utworzeniem jej jako nowej instytucji kultury następuje podział etatu pracownika z 1/2 etatu na dwie instytucje po 1/4 wymiaru etatu. Nie wydano świadectwa pracy w gok tylko podpisano nową umowę na czas nieokreślony w wymiarze 1/4 etatu i w bibliotece umowę na czas nieokreślony w wymiarze 1/4 etatu. Czy można zaliczyć w bibliotece pracownikowi staż pracy za okres pracy w gok, tj. ok. 2 lat, jeśli nie był tam zakończony okres pracy (nie było świadectwa pracy)?