Wartość paczki świątecznej należy doliczyć do przychodu pracownika, a opodatkowaniu podlegać będzie wartość tej paczki w kwocie przekraczającej 1.000 zł, uwzględniając wszystkie świadczenia dla pracownika, finansowane z ZFŚS w danym roku podatkowym, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 63 ustawy o PIT. Podatek w tym zakresie należy pobrać z wynagrodzenia pracownika na zasadach ogólnych.

Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

W myśl art. 12 ust. 3 ww. ustawy, wartość pieniężną nieodpłatnego świadczenia w postaci paczki świątecznej ustala się według zasad określonych w art. 11 ust. 2-2b ustawy. W szczególności, wartość pieniężną świadczeń w naturze określa się na podstawie cen rynkowych stosowanych w obrocie rzeczami lub prawami tego samego rodzaju i gatunku, z uwzględnieniem w szczególności ich stanu i stopnia zużycia oraz czasu i miejsca ich uzyskania (art. 11 ust. 2 ustawy).

W związku z powyższym wartość paczki świątecznej należy doliczyć do przychodu pracownika, a opodatkowaniu podlegać będzie wartość tej paczki w kwocie przekraczającej 1.000 zł, uwzględniając wszystkie świadczenia dla pracownika, finansowane z ZFŚS w danym roku podatkowym, o których mowa w art. 21 ust. 1 pkt 63 ustawy o PIT.

Podatek w tym zakresie należy pobrać z wynagrodzenia pracownika na zasadach ogólnych, zgodnie z art. 32 ustawy. W myśl ust. 1 tego artykułu, zakłady pracy będące osobami fizycznymi, osobami prawnymi oraz jednostkami organizacyjnymi nieposiadającymi osobowości prawnej są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, z pracy nakładczej lub ze spółdzielczego stosunku pracy, z zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakłady pracy lub z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej wypłacanej w spółdzielniach pracy.