Za pomocą kalkulatora ustalisz wymiar urlopu wypoczynkowego przysługujący pracownikowi młodocianemu. Młodociany nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 12 dni roboczych po upływie 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy. Z upływem roku pracy nabywa zaś prawo do następnych 26 dni roboczych urlopu.

Dyrektor instytucji kultury planuje zatrudnić pracownika na pełny etat (praca 8 godzin dziennie) na okres próbny na 3 miesiące tj. od 01.08.2025 r. do 31.10.2025 r., a następnie na czas określony od 01.11.2025 r. do 31.10.2026 r. Pracownik ma ukończone studia licencjackie i pierwszy raz w życiu podejmuje pracę po ukończeniu studiów. Jak należy zapisać dane o urlopie wypoczynkowym w informacji o warunkach zatrudnienia...

Pracownik jest zatrudniony w wymiarze 3/5 etatu. Pracuje w poniedziałki środy i piątki. Pracujemy w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. W regulaminie ZFŚS jest zapis 10 dni roboczych, jeżeli chodzi o dofinansowanie wczasów pod gruszą. Pracownik zgłosił wniosek o urlop przez kolejnych 14 dni kalendarzowych, co daje 6 dni roboczych w jego przypadku. Jak należy traktować dni robocze: czy te które...

Każdemu pracownikowi instytucji kultury należy się urlop wypoczynkowy. Dlatego warto sprawdzić, w jaki sposób nabywa się prawo do urlopu wypoczynkowego i jak naliczać jego wymiar. Obejrzyj szkolenie i dowiedz się, w jaki sposób do wymiaru urlopu wypoczynkowego wliczać okresy zakończonej nauki.

Ustalając wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, bierzemy pod uwagę pensję zasadniczą oraz inne świadczenia ze stosunku pracy. Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania wysok...

Sprawdź, jak ustala się wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, które składniki są wyłączone i jakie składniki wynagrodzenia uwzględnia się przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego z ostatnich 3 miesięcy. Dowiedz się, kiedy przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego można uwzględnić składniki z okresu 12 miesięcy. Przekonaj się także, jakie składniki wynagrodzenia są wyłączone przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczy...

Czy wiesz, jakie są prawa dyrektora instytucji kultury w zakresie udzielania urlopów wypoczynkowych? Prawidłowe udzielanie urlopów w instytucji kultury w 2025 roku wymaga znajomości przepisów Kodeksu pracy oraz dostosowania ich do specyfiki działalności instytucji. Dyrektor powinien dbać o równowagę między potrzebami organizacyjnymi a prawami pracowników. Sprawdź, jak udzielać urlopów wypoczynkowych w instytucji kult...