REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Chcielibyśmy zapytać czy zatrudniając osoby na umowę zlecenie – członków orkiestry dętej, którzy w umowie mają zapis brać czynny udział w próbach orkiestry (podpisujemy również umowy zlecenie na próby z osobami, które nie ukończyły 18 roku życia) należy od każdej z tych osób wymagać dostarczenia z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności. Czy musimy sprawdzić każdą osobę w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seks...
Ile wynosi odpis na ZFŚS 2026 – poznaj nowe kwoty, sprawdź zasady naliczania i obowiązki pracodawcy
Staż pracy w instytucjach kultury po zmianach od 1 stycznia 2026 r. – odpowiedzi na pytania Czytelników Prawo i finanse w kulturze
Rozliczenie PIT pracowników i zleceniobiorców za 2025 rok – obowiązki płatników krok po krok
Nie ma przepisu, który nakazuje wydać świadectwo pracy po zakończeniu obowiązywania umowy zlecenie. Co więcej, zleceniodawca zdecydowanie powinien porzucić taką praktykę, aby nie narazić się na zarzut ukrywania umowy o pracę. Może jednak wystawić stosowne zaświadczenie lub referencje. Jest to jednak kwestia tylko jego dobrej woli.
Po złożeniu wniosku USZ ZUS ustali i poinformuje zleceniodawcę, czy właściwie wykazał składki na ubezpieczenia za zleceniobiorcę. Jeżeli ZUS ustali, że zleceniodawca wykazał składki błędnie, wraz z odpowiedzią przeznaczoną dla zleceniodawcy przekaże również jej kopię, którą należy przekazać zleceniobiorcy. Przedmiotem wniosku jest wyłącznie zbadanie, czy wykonywanie umowy rodzi w badanym okresie obowiązek ubezpieczeń...
