Już od 24 grudnia 2025 r. każda instytucja kultury będzie miała obowiązek informowania o wynagrodzeniu już na etapie rekrutacji. To efekt nowelizacji Kodeksu pracy, która ma na celu zwiększenie przejrzystości procesu zatrudniania i przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej, w szczególności ze względu na płeć. Nowe przepisy wprowadzają konkretny obowiązek podawania w ogłoszeniach o pracę wynagrodzenia lub jego przedział...

Dnia 18 czerwca 2025 r. Prezydent podpisał ustawę wprowadzającą do Kodeksu pracy obowiązek jawności wynagrodzeń. Nowe przepisy zobowiązują pracodawców do publikowania informacji o proponowanym wynagrodzeniu już na etapie ogłoszenia o pracę. Celem regulacji jest zwiększenie transparentności płac, przeciwdziałanie dyskryminacji oraz zapewnienie równego dostępu do informacji dla kandydatów.