Dyrektor instytucji kultury ma prawo udzielić wszystkim pracownikom urlopu wypoczynkowego na dany dzień, w następstwie czego instytucja kultury nie będzie w tym dniu pracować – jeśli nie sprzeciwia się to postanowieniom statutu instytucji kultury i nie powoduje istotnych zagrożeń.

Dyrektor instytucji kultury zarządza instytucją i reprezentuje ją na zewnątrz. Zatem dyrektor w sposób ciągły i na bieżąco podejmuje wszelkie decyzje oraz czynności faktyczne i prawne potrzebne dla właściwego funkcjonowania i odpowiedniej organizacji instytucji kultury. W jego kompetencjach jest również ustalanie dni i godzin pracy tej instytucji. Zatemdyrektor instytucji kultury ma prawo udzielić wszystkim pracownikom urlopu wypoczynkowego na dany dzień, w następstwie czego instytucja kultury nie będzie w tym dniu pracować.

Należy jednak zadbać o to, aby decyzja dyrektora w tym zakresienie sprzeciwiała się postanowieniom statutu instytucji kultury (art. 13 ustawy), ani nie powodowała istotnych zagrożeń, np. w zakresie bezpieczeństwa.