Czy na każde stanowisko w instytucji kultury trzeba ogłaszać nabór

REKLAMA

Porady

Michał Culepa

04.11.2021

Pytanie

W mojej jednostce zatrudniony jest Przewodniczący Rady Gminy jako pomoc administracyjna. Teraz mam go zatrudnić na kolejny rok jako specjalistę od pozyskiwania funduszy zewnętrznych (w zakresie czynności miałby pisanie wniosków dla GOK i gminy oraz promocję obu jednostek). Czy w gminnym ośrodku kultury (samorządowej jednostce kultury) można dokonać naboru na wolne stanowiska pracy bez przeprowadzenia naboru?

Pozostało jeszcze 100% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Autor

Michał Culepa

Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Doświadczony trener i wykładowca, specjalizujący się zwłaszcza w zagadnieniach zatrudnienia i wynagradzania w jednostkach publicznych, w tym w instytucjach kultury, samorządzie, służbie zdrowia, wymiarze sprawiedliwości. Szkolenia prowadzi od 2006 roku. Autor i współautor licznych artykułów, porad i opinii z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz kilkunastu publikacji książkowych.