Czy przy krótkiej umowie zlecenia trzeba potwierdzać liczbę przepracowanych godzin

Porady

Maciej Karpiński

15.05.2025

Czy przy krótkiej umowie zlecenia trzeba potwierdzać liczbę przepracowanych godzin

Zostałam tymczasowo oddelegowana do działu kadr i płac jako zastępstwo za dotychczasową kadrową. Mam pytanie dotyczące umowy zlecenia zawartej na bardzo krótki okres – konkretnie na obsługę akustyczną jednego wydarzenia. Czy w takim przypadku konieczne jest posiadanie dokumentu, który potwierdza liczbę przepracowanych godzin, mimo że w umowie wskazano wynagrodzenie ryczałtowe za wykonanie całego zlecenia, a nie stawkę godzinową?

Korzyści

Z porady eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:

Czy trzeba potwierdzać liczbę godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług zgodnie z art. 8b ustawy
Czy obsługa wydarzenia artystycznego podlega obowiązkowi potwierdzania liczby godzin i stosowania minimalnej stawki godzinowej

Pozostało jeszcze 94% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Autor

Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym