Szkolenie zostało zakupione ze środków pracodawcy, a więc z jego inicjatywy lub za jego zgodą. Dlatego – pomimo że wartość zakupionego szkolenia stanowi przychód pracownika – to jest ona zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych. Ponadto takie szkolenie nie będzie stanowiło podstawy wymiaru składek ZUS.

W opisanej sytuacji pracodawca pokrył koszty szkolenia pracownika. Nie zmienia tego fakt, że szkolenie zostało zakupione na fakturę z danymi pracownika. Wówczas po stronie pracownika powstaje przychód ze stosunku pracy. Jednak zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych.

Jeśli chodzi o ZUS, to zwolnienie ze składek odbywa się na podstawie rozporządzenia MPiPS w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Zgodnie z nim zwolniona ze składek ZUS jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika.