Regulamin ZFŚS powinien określać zasady różnicowania świadczeń w zależności od sytuacji materialnej, rodzinnej i życiowej. Nie ma obowiązku wskazywania w Regulaminie na stałe progów dochodowych i kwot dofinansowania. Regulamin może przewidywać coroczne ustalanie progów dochodowych i kwot dofinansowania przez Komisję Socjalną, co jest zgodne z przepisami, jeśli taka procedura jest w nim zapisana.

Nie, kwestie ustalania progów dochodowych i wysokości kwot dofinansowania świadczeń powinny być uregulowane w Regulaminie ZFŚS. Regulamin musi określać zasady i warunki korzystania ze świadczeń socjalnych, w tym również zasady różnicowania świadczeń w zależności od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej pracowników, ponieważ jest to wymóg ustawowy.

Jednak w regulaminie można wskazać, że szczegółowe ustalenia dotyczące progów dochodowych i wysokości dofinansowania będą dokonywane na dany rok przez Komisję Socjalną i zatwierdzane przez pracodawcę. W ten sposób proces corocznego ustalania progów dochodowych i kwot dofinansowania będzie zgodny z Regulaminem, a jednocześnie elastyczny i dostosowany do zmieniających się okoliczności.

Nie, Regulamin ZFŚS nie musi zawierać stałych progów dochodowych ani kwot dofinansowania. Ustawa o ZFŚS wymaga, aby Regulamin określał zasady różnicowania świadczeń w zależności od sytuacji materialnej, rodzinnej i życiowej osób uprawnionych, ale nie narzuca konieczności wskazywania stałych kwot i progów. Regulamin może przewidywać, że szczegółowe tabele dofinansowania i progi dochodowe są ustalane co roku w oparciu o analizę sytuacji pracowników i dostępnych środków Funduszu.

Coroczne ustalanie tabeli dofinansowania przez Komisję Socjalną i zatwierdzanie jej przez pracodawcę, w oparciu o aktualne oświadczenia o dochodach i sytuacji pracowników, jest zgodne z ustawą, pod warunkiem, że zasada ta wynika z Regulaminu. Jest to także uzasadnione z punktu widzenia celu ZFŚS, jakim jest wsparcie osób najbardziej potrzebujących.