W myśl art. 26d uodk pracownikom instytucji kultury mogą być udzielane dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu czasu pracy w 5-dniowym tygodniu pracy, łącznie z urlopem wypoczynkowym.

Przepis ten nie wymaga, aby pracownik wyraził zgodę na stosowanie przez pracodawcę zasady w nim wyrażonej. Zatem to pracodawca, planując urlopy wypoczynkowe, może zdecydować o udzielaniu pracownikom, łącznie z tymi urlopami, dni wolnych od pracy, o których wyżej mowa. W związku z tym, nie ma potrzeby składania przez pracowników oświadczeń, w których deklarowaliby oni wolę wykorzystywania dni wolnych za pracę w soboty łącznie z urlopem wypoczynkowym.

W treści pytania wskazano też, że zdarza się, iż pracownicy wykonują pracę nie tylko w soboty, ale też w niedziele. Należy zatem również zadbać o to, aby za pracę w niedziele otrzymywali dzień wolny, w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie dna wolnego w tym terminie, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie – dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę (art. 151 11§ 1 pkt 1 i § 2 Kodeksu pracy). Te uprawnienia pracownicze nie mogą być wyłączone, nawet jeżeli pracownicy wyraziliby na to zgodę w złożonych oświadczeniach.

Wspomniane wyżej możliwości dotyczące organizacji czasu pracy nie zdejmują z pracodawcy obowiązku zapewnienia pracownikowi w każdej dobie co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku oraz w każdym tygodniu co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego (art. 132 § 1, art. 133 § 1 Kodeksu pracy). Te uprawnienia pracownicze również nie mogą być wyłączone, nawet jeżeli pracownicy wyraziliby na to zgodę w złożonych oświadczeniach. Pracodawca powinien zatem ustalić dla pracowników takie rozkłady czasu pracy, które zapewnią im wspomniane okresy nieprzerwanego odpoczynku.