Nasza pracownica zatrudniona na 1/2 etatu najpierw przebywała na zwolnieniu lekarskim przez 182 dni, następnie przez okres roku korzystała z świadczenia rehabilitacyjnego. Dnia 11 lipca 2025 r. otrzymała z ZUS decyzję o przyznaniu renty zaliczkowej na okres od 27 czerwca 2025 r. do 31 maja 2026 r. Czy pracownica może na czas przyznania renty wnioskować o urlop bezpłatny u nas z racji tego, że gdyby nie otrzymała dalszej renty będzie brakować jej do 26 stycznia 2027 r. parę miesięcy do wieku emerytalnego. Czy gdyby dyrekcja nie wyraziła zgody na urlop bezpłatny na podstawie decyzji o przyznaniu renty zaliczkowej pracownica może wnioskować o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron (pracownica nie ma zdolności od lekarza medycyny pracy), czy lepiej poczekać do decyzji o rencie?