REKLAMA
Świadczenia dla kadry kierowniczej instytucji kultury – co oprócz nagrody rocznej
Maciej Karpiński 
Pytanie
Odpowiedź
Zastępcy dyrektora i głównemu księgowemu instytucji kultury przysługuje wynagrodzenie miesięczne. Osobom tym mogą być przyznane nagroda roczna oraz świadczenia dodatkowe.
Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:
- Jakie świadczenia dodatkowe mogą otrzymać pracownicy instytucji kultury i jakie są limity ich wysokości
- Kiedy i w jakiej wysokości przysługuje odprawa przy odwołaniu ze stanowiska lub rozwiązaniu umowy
Jakie świadczenia dodatkowe mogą otrzymać pracownicy instytucji kultury i jakie są limity ich wysokości
1) | nagroda jubileuszowa przyznawana nie częściej niż co 5 lat, |
2) | odprawa pieniężna w razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, |
3) | zwrot częściowych kosztów użytkowania udostępnionego lokalu mieszkalnego, w tym mieszkania służbowego; |
4) | świadczenia związane z korzystaniem z częściowo odpłatnych usług telekomunikacyjnych; |
5) | świadczenia z tytułu dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, majątkowego oraz osobowego, |
6) | dodatki do wynagrodzeń przyznawane w ramach realizacji projektów finansowanych z udziałem środków, o których mowa w art. 5 ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1634, z późn. zm.) |
- w wysokości do 25% wyższej niż ustalona w regulaminie wynagradzania, zakładowym i ponadzakładowym układzie zbiorowym pracy oraz w odrębnych przepisach. |
Maksymalna wartość świadczeń dodatkowych przyznanych w ciągu roku omawianym osobom nie może przekroczyć dwunastokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przyjętego dla ustalenia wynagrodzenia miesięcznego tych osób.
Kiedy i w jakiej wysokości przysługuje odprawa przy odwołaniu ze stanowiska lub rozwiązaniu umowy
W razie odwołania ze stanowiska lub rozwiązania umowy o pracę albo umowy cywilnoprawnej będącej podstawą zatrudnienia przez podmiot zatrudniający, z innych przyczyn niż naruszenie podstawowych obowiązków ze stosunku zatrudnienia, omawianym osobom może być przyznana odprawa w wysokości nie wyższej niż trzykrotność wynagrodzenia miesięcznego.
Powyżej wymienione świadczenia są jedynymi świadczeniami, jakie otrzymywać mogą zastępca dyrektora i główny księgowy instytucji kultury (powyższe wyliczenie stanowi katalog zamknięty).
- Art. 1 pkt 2 i 3, art. 2 pkt 2 i 4, art. 5, art. 11, art. 12 ustawy z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 2136).
- § 2 ust. 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 21 stycznia 2003 r. w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które mogą być przyznane osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi, oraz trybu ich przyznawania (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 54).
Maciej Karpiński
Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Słowa kluczowe
REKLAMA
REKLAMA
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
