Wezwanie do sądu – czy można wykorzystać zwolnienie na siłę wyższą

REKLAMA

Porady

Maciej Karpiński

19.02.2025

Wezwanie do sądu – czy można wykorzystać zwolnienie na działanie siły wyższej

Pytanie

Pracownik otrzymał wezwanie do sądu na następny dzień roboczy do miejscowości oddalonej o 200 km od miejsca zamieszkania (1 dzień roboczy przed planowaną rozprawą). Wypełnił do pracodawcy wniosek o zwolnienie z powodu działania siły wyższej. Wniosek został przyjęty. Jednak po powrocie pracownika pracodawca zakwestionował to zwolnienie, twierdząc, że to nadużycie. Czy pracodawca ma prawo cofnąć zgodę na wolne pracownika z powodu działania siły wyższej? Co pracownik powinien teraz zrobić? Czy przepisy o działaniu siły wyższej wykluczają sytuacje, gdy pracownik musi się stawić przed sądem?

Pozostało jeszcze 100% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Autor

Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym