Wypłata wynagrodzenia z projektu po zakończeniu umowy zlecenia – co z ewidencją czasu pracy

REKLAMA

Porady

Maciej Karpiński

05.02.2026

Wypłata wynagrodzenia z projektu po zakończeniu umowy zlecenia – co z ewidencją czasu pracy

Osoba zatrudniona na stanowisku kierownika działu promocji i projektów ma zostać koordynatorem projektu. Czy można zawrzeć umowę zlecenie na kilka miesięcy ze swoim pracownikiem na koordynację projektu (w umowie o pracę nie posiada takiego zakresu obowiązków) i dokonać jednej wypłaty wynagrodzenia ze środków projektowych po zakończeniu zlecenia (taki zapis w umowie)? Czy należy dokumentować czas pracy w danym miesiącu godzinowo mimo ustalenia wynagrodzenia brutto?

Korzyści

Z komentarza eksperta prawowkulturze.pl dowiesz się:

Jak ustalić wynagrodzenie i rozliczać minimalną stawkę godzinową przy umowie zlecenia od 1 stycznia 2026 r.
Czy w umowie zlecenia dopuszczalne jest wynagrodzenie niższe niż minimalna stawka godzinowa oraz rzadsza niż miesięczna wypłata

Pozostało jeszcze 94% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Autor

Maciej Karpiński

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym