Dni wolnych na poszukiwanie pracy możesz udzielić pracownikowi tylko w przypadku, kiedy Twoja firma wypowie mu umowę o pracę.

Ilość dni, które możesz udzielić pracownikowi na poszukiwanie pracy, gdy Twój pracodawca rozwiąże z nim umowę o pracę, jest uzależniona od okresu wypowiedzenia, jaki przysługuje pracownikowi.