Zmiana czasu zimowego na letni – jak liczyć wynagrodzenie pracownika za pracę w nocy

REKLAMA

28.03.2025

W nocy z 29 na 30 marca 2025 r. zostaje wprowadzony czas letni środkowoeuropejski. Odbywa się to poprzez przesunięcie wskazówek zegara do przodu z godziny 2.00 na 3.00. W praktyce oznacza to krótszą o jedną godzinę pracę na nocnej zmianie, za którą jednak pracownikowi należy się wynagrodzenie. Sprawdź, czy pracownik otrzyma dodatek za pracę w nocy za jedną godzinę niedopracowaną.

Pamiętaj, niewypłacenie wynagrodzenia za tę jedną godzinę stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone karą grzywny w wysokości od 1.000 do 30.000 zł.

Korzyści

Z artykułu dowiesz się:

Dlaczego pracodawca musi opłacić pracownikowi czas niedopracowany
Jak obliczać wynagrodzenie za niedopracowaną godzinę
Czy pracownik otrzyma dodatek za pracę w nocy za jedną godzinę niedopracowaną

Przeczytaj także więcej informacji na temat rozliczania czasu pracy:

Jak rozliczać czas pracy pracownika niepełnosprawnego w kulturze

Jak ustalać rozkłady ruchomego czasu pracy w bibliotece

Dyżur pracownika niepełnosprawnego w instytucji kultury – jak rozliczyć czas pracy

Jak rozliczać czas pracy prowadzących warsztaty wyjazdowe w instytucji kultury

Czy można okresowo zmienić wymiar czasu pracy w instytucji kultury

Pozostało jeszcze 61% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!