REKLAMA

Pytanie
Odpowiedź
Pracodawca, na wniosek pracowników, może ustalić im indywidualne rozkłady czasu pracy na czas warsztatów. W godzinach od 23.00 do 7.00 pracownicy nie będą świadczyć pracy, zatem tych godzin nie należy wliczyć do ich czasu pracy.
Zgodnie z art. 129 § 4 pkt 4 Kodeksu pracy, pracodawca, na wniosek wspomnianych w pytaniu pracowników, może ustalić im indywidualne rozkłady czasu pracy na czas warsztatów, np. w godzinach zaproponowanych w pytaniu. W godzinach od 23.00 do 7.00 pracownicy nie będą świadczyć pracy. A zatem tych godzin nie należy wliczyć do ich czasu pracy (art. 128 § 1 Kodeksu pracy).
Art. 128 § 1, art. 129 § 4 pkt 4 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465).

Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa