Szkolenie online: Zatrudnianie dyrektora w instytucji kultury

REKLAMA

23.03.2022

Zatrudnianie dyrektora w instytucji kultury

Sprawdź, jak wygląda właściwa procedura powołania dyrektora i jak zatrudnić dyrektora bez przeprowadzenia konkursu. Dowiedz się, jak wygląda ogłoszenie konkursu oraz jak zawrzeć umowę dotyczącą działalności instytucji kultury przed powołaniem dyrektora. Sprawdź, jakie zapisy dotyczące warunków finansowych, organizacyjnych powinny się znaleźć zapisy w umowie z dyrektorem, a także jak właściwie przygotować program działania.

Korzyści

Ze szkolenia dowiesz się:

Czy można powołać dyrektora na czas nieokreślony
W jakich przypadkach można odwołać dyrektora przed upływem kadencji
Czy można zatrudniać dyrektora na podstawie umowy cywilnoprawnej
Czy organizator może powierzyć pełnienie obowiązków dyrektora wyznaczonej osobie

Pozostało jeszcze 51% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Autor

Michał Culepa

Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Doświadczony trener i wykładowca, specjalizujący się zwłaszcza w zagadnieniach zatrudnienia i wynagradzania w jednostkach publicznych, w tym w instytucjach kultury, samorządzie, służbie zdrowia, wymiarze sprawiedliwości. Szkolenia prowadzi od 2006 roku. Autor i współautor licznych artykułów, porad i opinii z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz kilkunastu publikacji książkowych.