Czy kierownikom działu w instytucji kultury (dom kultury) przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych? Kierownicy w naszej instytucji zazwyczaj funkcję kierowniczą łączą z normalną pracą, np.: kierownik działu kadrowo-administracyjnego pełni funkcję kierownika tego działu, ale na co dzień zajmuje się też działką z obszaru płac oraz umowami zlecenia, kierownik działu technicznego oprócz funkcji kierowniczej pomaga w imprezach, zajmuję się dźwiękiem, oświetleniem, a także sprawami porządkowymi wewnątrz i zewnątrz. Czy w związku z powyższym, jeżeli wystąpi praca w nadgodzinach, to należy w/w osobom wypłacić wynagrodzenie i dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.