Wysokość odpraw emerytalnych pracowników samorządowych określa art. 38 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych. Zarówno przepisy tej ustawy, jak i rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych nie zawierają dodatkowych ograniczeń wysokości tych odpraw.

Zgodnie z art. 38 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości:

• po 10 latach pracy – 2-miesięcznego wynagrodzenia,
• po 15 latach pracy – 3-miesięcznego wynagrodzenia,
• po 20 latach pracy – 6-miesięcznego wynagrodzenia.

Zarówno przepisy ustawy o pracownikach samorządowych, jak i rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (w szczególności § 9), nie zawierają dodatkowych ograniczeń wysokości odpraw, w szczególności ograniczeń polegających na wskazaniu limitu wysokości odprawy jako krotności kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę.