Instytucja kultury: czy pracownik może otrzymać nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy

REKLAMA

Porady

Iwona Kusio-Szalak

28.09.2023

Aktualny

Jeden z naszych długoletnich pracowników centrum kultury w tym roku osiągnie 45-letni staż pracy. Czy należy wypłacić mu nagrodę jubileuszową? W uodk oraz w naszym regulaminie pracy jest przewidziana tylko nagroda jubileuszowa po 40 latach pracy. Nie ma mowy o nagrodzie po 45 latach pracy. Pracownik ten korzystał z przysługujących mu nagród jubileuszowych we wcześniejszych latach w tym za 40 lat pracy. Pracownik ten jest emerytem i dodatkowo nadal pracuje w naszym centrum. Czy jest możliwość żeby zmienić regulamin pracy i dopisać w nim nagrodę za 45 lat pracy, jeśli takowej nie przewiduje ustawa?

Pozostało jeszcze 100% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub wykup dostęp

Oferujemy

kompleksowe doradztwo prawne dla wszystkich instytucji kultury.

Nasza publikacja "Prawo i finanse w kulturze" oraz nowoczesny portal od 10 lat zapewniają Ci:

komentarze ekspertów do nowości prawnych,
codzienne wsparcie dla dyrektorów i działów kadrowo-płacowych w Twojej instytucji,
indywidualne porady - odpowiedź otrzymasz w ciągu 3 dni roboczych wprost na Twoją skrzynkę e-mailową,
gotowe dokumenty, kalkulatory kadrowo-płacowe, szkolenia i webinary.

Dołącz do nas i otrzymaj najlepsze na rynku wsparcie dla Twojej instytucji kultury!

Zaloguj się

Autor

Iwona Kusio-Szalak

Radca prawny. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach prawa pracy. Autorka opracowań z zakresu prawa pracy kierowanych do pracowników kadr i działów personalnych, a także osób zarządzających. Specjalizuje się w prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z tworzeniem umów i dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, a także czasem pracy, zgodnym z prawem zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, uprawnieniami rodzicielskimi. Posiada bogate doświadczenie w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców w sporach pracowniczych przed sądami pracy.