Protokół powypadkowy kierownika gminnego ośrodka kultury podpisuje jego zastępca albo inna osoba upoważniona do wykonywania zadań z zakresu prawa pracy.

Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. W tym przypadku pracodawcą jest kierownik gminnego ośrodka kultury i jego zastępca – osoba upoważniona do wykonywania czynności z zakresu prawa pracy. Proszę zwrócić uwagę, iż instytucje kultury, zgodnie z art. 14 uodk, uzyskują osobowość prawną i mogą rozpocząć działalność z chwilą wpisu do rejestru prowadzonego przez organizatora.

Potwierdzenie powyższego znajdziemy w wyroku z 5 grudnia 2001 r. (sygn. SA/Sz 734/01). Naczelny Sąd Administracyjny Ośrodek Zamiejscowy stwierdził : „Instytucja kultury jako osoba prawna jest odrębnym od gminy podmiotem prawa, z własnym majątkiem, środkami trwałymi, przychodami oraz kosztami, samodzielnie gospodarującą w ramach posiadanych środków”.