Jako instytucja kultury wdrożyliśmy Standardy ochrony małoletnich. Czy tylko od nowozatrudnionych pracowników na umowę o pracę jednorazowo pobieramy zaświadczenia o niekaralności z KRK? Jak postąpić z osobami zatrudnionymi na podstawie umowy o dzieło do poszczególnych audycji szkolnych w placówkach edukacyjnych (w części osoby się powtarzają)? Czy po roku powinniśmy od takich osób pobrać na nowo zaświadczenia z KRK? Czy w sytuacji obecnej, kiedy pobranie zaświadczenia może potrwać do 14 dni (komunikat na stronie Ministerstwa Sprawiedliwości), możemy dopuścić osobę do realizacji umowy (posiłkując się np. tylko wyciągiem z rejestru przestępców seksualnych – że osoba nie widnieje)? czy te obowiązki spoczywają na nas skoro jeździmy do szkół i przedszkoli (a tam dzieci są pod opieką nauczycieli) lub ewentualnie dzieci przychodzą do naszej instytucji, ale pozostają pod opieką albo rodziców albo nauczycieli? Czy oświadczenia (np. o zamieszkiwaniu w ciągu 20 lat w państwach innych niż RP, posiadaniu obywatelstwa państwa innego niż RP, posiadaniu obywatelstwa polskiego) należy brać od wszystkich pracowników, czy tylko nowozatrudnionych i związanych z edukacją muzyczną?