W naszym gminnym ośrodku kultury, na podstawie obowiązującego zarządzenia, nie tworzymy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, natomiast wypłacamy świadczenie urlopowe. Świadczenie to jest przekazywane pracownikowi w dniu poprzedzającym rozpoczęcie 14-dniowego urlopu wypoczynkowego. W jaki sposób prawidłowo naliczać to świadczenie, biorąc pod uwagę wysokość odpisu na jednego pracownika wynoszącą 2.943,23 zł. Przy założeniu, że kwota świadczenia do wypłaty wynosi 2.900 zł, należy ustalić, czy można zastosować ulgę podatkową w postaci kwoty wolnej (np. 1.000 zł), czy też podatek dochodowy powinien zostać naliczony od pełnej kwoty świadczenia. Dodatkowo, proszę o wskazanie, w jaki sposób prawidłowo ująć te koszty w księgach rachunkowych oraz czy w tym przypadku właściwe jest stosowanie paragrafu klasyfikacji budżetowej § 4440.