Premię za maj, czerwiec i lipiec, o której mowa w pytaniu, należy za wszystkie te 3 miesiące przeliczyć, przyjmując za podstawę wynagrodzenie zasadnicze w kwocie po podwyżce.

Zgodnie z art. 38 ust. 4 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz. 530), nagrodę jubileuszową oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

W myśl § 14rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14 ze zm.), ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy ustala się stosując zasady obowiązujące przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego, ze zmianami określonymi w § 15–19. To oznacza, że należy odpowiednio zastosować § 10 rozporządzenia, który stanowi, że w razie zmiany w zmiennych składnikach wynagrodzenia lub zmiany wysokości takich składników w okresie, z którego ustala się podstawę wymiaru, wprowadzonych przed rozpoczęciem przez pracownika urlopu wypoczynkowego lub w miesiącu wykorzystywania tego urlopu, podstawę wymiaru ustala się ponownie z uwzględnieniem tych zmian.

Oznacza to, że premię za maj, czerwiec i lipiec, o której mowa w pytaniu, należy za wszystkie te 3 miesiące przeliczyć, przyjmując za podstawę wynagrodzenie zasadnicze w kwocie po podwyżce.