REKLAMA
Kiedy burmistrz może przyznać nagrodę jubileuszową dyrektorowi instytucji kultury?
Maciej Karpiński 
Pytanie
Odpowiedź
Burmistrz może przyznać nagrodę jubileuszową dyrektorowi samorządowej instytucji kultury na wyżej opisanych zasadach. Przepisy stanowią przy tym, że nagroda jubileuszowa może być przyznana dyrektorowi, a nie że musi być przyznana.
- Dowiesz się, kiedy dyrektorowi instytucji kultury może zostać przyznana nagroda jubileuszowa oraz czy ustawa kominowa wyklucza jej wypłatę.
- Poznasz zasady przyznawania nagrody jubileuszowej i ograniczenia wynikające z przepisów dotyczących wynagradzania dyrektorów instytucji kultury.
Dyrektorzy instytucji kultury podlegają przepisom ustawy z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi.
Na gruncie przepisów wspomnianej ustawy, dyrektorom instytucji kultury:
- przysługuje wynagrodzenie miesięczne;
- mogą być przyznane świadczenia dodatkowe;
- może być przyznana nagroda roczna (art. 5 ust. 1-3 ustawy).
Limit świadczeń dodatkowych dla dyrektora instytucji kultury
Świadczeniami dodatkowymi, o których mowa wyżej w pkt 2, są świadczenia z tytułu zatrudnienia, w tym: bytowe, socjalne, komunikacyjne, oraz ubezpieczenia majątkowe i osobowe – inne bądź wyższe niż ustalone w regulaminach wynagradzania, zakładowych i ponadzakładowych układach zbiorowych pracy oraz w odrębnych przepisach.
Maksymalna wartość świadczeń dodatkowych przyznanych w ciągu roku dyrektorowi instytucji kultury nie może przekroczyć dwunastokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia przyjętego dla ustalenia wynagrodzenia miesięcznego tych osób (art. 11 ust. 1 i 2 ustawy).
Nagroda jubileuszowa dla dyrektora instytucji kultury raz na 5 lat
Nagroda jubileuszowa może być przyznawana dyrektorowi instytucji kultury nie częściej niż co 5 lat – w wysokości do 25% wyższej niż ustalona w regulaminie wynagradzania, zakładowym i ponadzakładowym układzie zbiorowym pracy oraz w odrębnych przepisach – w analizowanym przypadku: w uodk (§ 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 21 stycznia 2003 r. w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które mogą być przyznane osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi, oraz trybu ich przyznawania; tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 54).
Pracownicy instytucji kultury otrzymują nagrodę jubileuszową w wysokości:
- po 20 latach pracy – 75% wynagrodzenia miesięcznego;
- po 25 latach pracy – 100% wynagrodzenia miesięcznego;
- po 30 latach pracy – 150% wynagrodzenia miesięcznego;
- po 35 latach pracy – 200% wynagrodzenia miesięcznego;
- po 40 latach pracy – 300% wynagrodzenia miesięcznego.
- Art. 1 pkt 3, art. 2 pkt 1, art. 5 ust. 1-3, art. 11 ust. 1 i 2 ustawy z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 2136).
- § 2 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 21 stycznia 2003 r. w sprawie szczegółowego wykazu świadczeń dodatkowych, które mogą być przyznane osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi, oraz trybu ich przyznawania (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 54).
- Art. 31b ust. 3 ustawy z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jedn.: Dz.U. z 2026 r. poz. 457).
Maciej Karpiński
Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Słowa kluczowe
REKLAMA
REKLAMA
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
