Pracownica w ciąży otrzymała ZUS ZLA od 14 maja do 10 sierpnia 2021 r. Jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony z wynagrodzeniem brutto 6.000 zł W maju wykazałam wynagrodzenie za czas pracy od 1 do 13 maja, tj. za 18 dni oraz wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy od 14 do 31 maja z kodem 331. Jak powinnam rozliczyć pozostałe 15 dni czerwca za ZUS ZLA /uzupełnienie do 33 dni niezdolności do pracy/. Będzie to wynagrodzenie chorobowe. Jakie składki powinnam odprowadzić? Czy tylko składkę zdrowotną i również zaliczkę na podatek? Od 16 czerwca zasiłek będzie wypłacał ZUS.