REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Zleceniobiorca podał Ci błędne informacje o innym tytule do ubezpieczeń? To Ty jako płatnik odpowiadasz przed ZUS za prawidłowe zgłoszenia i rozliczenia. Sprawdź, jak skorygować ZUS ZUA, ZWUA, RCA i DRA, kiedy dopłacić składki i odsetki oraz jak w instytucji kultury ograniczyć ryzyko podobnych błędów przy kolejnych umowach zlecenia.
Rozliczasz składki na FP, FS i FGŚP w instytucji kultury? Sprawdź, kiedy możesz zastosować zwolnienie ze względu na wiek pracownika, powrót z urlopów związanych z rodzicielstwem albo zatrudnienie osoby bezrobotnej. Dowiedz się też, od którego miesiąca stosować ulgę, kiedy znaczenie ma data wypłaty oraz jak skorygować rozliczenia, jeśli składki zostały naliczone nieprawidłowo.
Zatrudniasz maturzystę na umowę zlecenia i zastanawiasz się, czy musisz zgłosić go do ZUS? Status ucznia po maturze obowiązuje co do zasady do 31 sierpnia, ale znaczenie ma też to, czy od 1 października rozpocznie studia. Sprawdź, jak prawidłowo rozliczyć zlecenie z maturzystą i od kiedy w instytucji kultury trzeba naliczać składki ZUS.
KSeF może mieć znaczenie nie tylko dla rozliczeń VAT, ale także dla kontroli umów B2B, składek ZUS i prawidłowości zatrudnienia. Jako księgowa lub kadrowa w instytucji kultury sprawdź, które modele współpracy mogą wzbudzić zainteresowanie PIP i ZUS, jakie sygnały w fakturach zwiększają ryzyko kontroli oraz jak uporządkować dokumentację przed ewentualną weryfikacją.
Prawidłowe naliczanie wynagrodzeń, ustalanie składek ZUS oraz sporządzanie dokumentów rozliczeniowych to obszary, w których nie ma miejsca na domysły. Błędy w liście płac, nieprawidłowo ustalony okres zasiłkowy czy niewłaściwe raportowanie świadczeń do ZUS mogą skutkować korektami, odsetkami i odpowiedzialnością finansową pracodawcy.
Dostałaś decyzję o podwyżce wynagrodzenia pracownika z wyrównaniem i musisz rozliczyć ją dla pracownika? Sama dopłata do pensji zasadniczej w instytucji kultury to dopiero początek. Sprawdź, które składniki wynagrodzenia trzeba przeliczyć, czy wyrównanie wpływa na świadczenia chorobowe, składki ZUS, zdrowotną, FP, FS i FEP oraz w jakich dokumentach wykazać wypłatę. Dzięki temu przejdziesz cały proces krok po kroku – ...
Zdarza się, że instytucja kultury i osoba prowadząca zajęcia chcą zmienić formę współpracy – z etatu na rozliczenia fakturowe. Instruktor zakłada wtedy działalność gospodarczą. Czy może skorzystać z „ulgi na start” czyli nie płacić ZUS przez pierwsze 6 miesięcy? To zależy od spełnienia kilku warunków.
Pracodawca ma prawo przyznać pracownikom jednorazowe świadczenie, które ma zrekompensować pracownikom ponoszone przez nich koszty związane z pracą zdalną. Chodzi o świadczenie, które nie jest przychodem ze stosunku pracy. Od takiego świadczenia nie nalicza się składek ZUS. Interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku (decyzja Nr 236/2021 z 20 maja 2021 r., w sprawie DI/100000/43/283/2021).
Bezpośrednio po zakończeniu umowy zlecenia chcemy zatrudnić daną osobę na podstawie umowy o pracę na czas określony. Jak taką zmianę wykazać w dokumentach ubezpieczeniowych oraz jak ustalić podstawę wymiaru składek ZUS, jeśli zmiana ta będzie miała miejsce w trakcie miesiąca? Nadmieniam, że zlecenie objęte było ubezpieczeniami.
