Od 15 lutego 2024 r. przeważająca część instytucji kultury musi opracować i wdrożyć dokument w postaci standardów ochrony małoletnich. Ma na to maksymalnie 6 miesięcy. Dotyczy to również tych bibliotek i muzeów, które prowadzą zajęcia (lekcje) dla dzieci – stale, regularnie bądź tylko okazjonalnie. Od tej zasady są jednak wyjątki. Sprawdź szczegóły.

Środki trwałe otrzymaliśmy na podstawie zarządzenia organizatora. Jeśli jest to błędne księgowanie na zwiększenie funduszu, to jaki jest schemat wyksięgowania tych środków jeśli operacja miała miejsce w latach poprzednich?

1. Jaka powinna być forma powierzenia obowiązków dyrektora zgodnie z art. 16a ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej – czy powinno być to zarządzenie organizatora czy umowa o pracę? 2. Czy w sytuacji wydania przez Sąd Administracyjny postanowienia o wstrzymaniu wykonania zarządzenia Wójta Gminy o odwołaniu Dyrektora instytucji kultury ze stanowiska dopuszczalnym jest powierzenie obowiązków dyre...

Jesteśmy samorządową jednostką kultury. Pytanie dotyczy urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego na cały etat. Czy dzień urlopu wypoczynkowego mogę podzielić na godziny? Wypisuję wniosek na 4 godziny urlopu i pracuję danego dnia od 8 do 12 a od 12 do 16 mam wpisany urlop wypoczynkowy. Część urlopu jaka został do wykorzystania jest wyższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika.

Czy instytucja kultury może kupować kawę, soki, wodę i naczynia jednorazowe i inne art. spożywcze a następnie przekazywać je fundacji, która pomaga uchodźcom z Ukrainy i jednocześnie refakturować na tę fundacje fakturę. My, jako instytucja kultury, nie będziemy nic zarabiać. Jesteśmy vatowcem i mamy w pkd głównie działalność obiektów kulturalnych. W planie jednostki nic takiego nie mamy.

Nasz organizator chce zaprosić uchodźców z Ukrainy na bezpłatny seans filmowy. Kino prowadzi centrum, dlatego też faktura za licencję będzie dla nas. Czy możemy wystawić organizatorowi fakturę za organizację pokazu filmowego i potraktować ją jako usługę w ramach prowadzonej działalności statutowej ze stawką VAT zw. 

Odwołany dyrektor samorządowej instytucji kultury blokuje możliwość powołania, bądź powierzenia innej osobie pełnienia obowiązków zarządczych instytucją poprzez WSA, gdzie złożył wniosek o wstrzymanie wykonania Zarządzenia o jego odwołaniu. Wojewódzki Sąd Administracyjny przychylił się do wniosku i wstrzymał wykonanie zaskarżonego zarządzenia, a tym samym wstrzymał możliwość powołania, bądź powierzenia innej osobie p...

Pracownikowi instytucji kultury zostało powierzone stanowisko p.o. dyrektora na podstawie zarządzenia Burmistrza Gminy. Pracownik ma podpisaną umowę o pracę z instytucją kultury. Otrzymał porozumienie zmieniające warunku wynagradzania podpisane przez burmistrza gminy. Czy wobec tego pracownik powinien złożyć wniosek o urlop bezpłatny na okres pełnienia obowiązków dyrektora?

Odwołany dyrektor samorządowej instytucji kultury złożył do WSA zażalenie, aby nie zatrudniać nowej osoby na to stanowisko, do czasu rozstrzygnięcia sporu. Sąd Administracyjny przychylił się do tego wniosku i w związku z powyższym Organizator nie ma możliwości powołania nowego dyrektora. Czy instytucja kultury w tym przypadku może funkcjonować bez osoby zarządzającej? Czy w tym przypadku główny księgowy może zlecić w...