Instytucja kultury wypłaciła pracownikowi nagrodę jubileuszową z tytułu 20-lecia pracy. W wyniku błędu działu kadr w obliczeniu stażu pracy, świadczenie to zostało wypłacone z opóźnieniem – o rok i cztery miesiące później, niż wynikało to z faktycznego stażu pracownika. Zgodnie z obowiązującym u pracodawcy Regulaminem Wynagradzania, nagrody jubileuszowe przysługują co 5 lat. Czy w opisanej sytuacji – mimo że od poprzedniej nagrody nie upłynęło pełne 5 lat – wypłacone świadczenie może korzystać ze zwolnienia z naliczania składek na ubezpieczenia społeczne? Podkreślamy, że: nagroda została przyznana pracownikowi w związku z osiągnięciem wymaganego stażu pracy, odstępstwo od 5-letniego okresu wynikało wyłącznie z błędu działu kadr, a nie z intencji wcześniejszego przyznania świadczenia.