Czy państwowa jednostka kultury ma obowiązek wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy, jeżeli: w maju 2025 r. staż pracy pracownika wynosił 20 lat, w styczniu 2026 r. pracownik przedłożył zaświadczenie z ZUS potwierdzające okres prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, po doliczeniu tego okresu okazało się, że 25-letni staż pracy został osiągnięty w listopadzie 2025 r., natomiast przepisy umożliwiające wliczanie okresu prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej do stażu pracy weszły w życie dopiero w 2026 r.? Czy w takiej sytuacji nagroda jubileuszowa powinna zostać wypłacona w styczniu 2026 r., czy też pracodawca może odmówić jej wypłaty z uwagi na to, że 25-lecie stażu przypadło przed wejściem w życie nowych przepisów? Czy istnieją inne podstawy prawne, które mogłyby uzasadniać odmowę wypłaty nagrody w tym przypadku?