Kwalifikacje i umiejętności wymagane od kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury określa organizator.

W ustawie z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r. poz. 87 ze zm.), ani w przepisach wykonawczych do tej ustawy nie określono wymagań kwalifikacyjnych dla osoby, która ma być zatrudniona na stanowisku dyrektora instytucji kultury.

W art. 16 ust. 3e pkt 2 i 3 ustawy wskazano jedynie, że organizator określa w ogłoszeniu o konkursie opis kwalifikacji wymaganych od kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury, a także umiejętności i kompetencje, jakie ma posiadać kandydat na stanowisko dyrektora instytucji kultury. Uwzględnia się przy tym formę organizacyjno-prawną, zakres działalności oraz aktualną sytuację instytucji kultury, której dotyczy konkurs na stanowisko dyrektora

Zatem kwalifikacje i umiejętności wymagane od kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury określa organizator. Oznacza to, że do organizatora instytucji kultury należy dokonanie oceny, czy w przypadku wskazanym w pytaniu wykształcenie średnie i dwuletnie studium menedżerakultury są wystarczającymi kwalifikacjami do awansowania pracownika na stanowisko dyrektora instytucji kultury.