Mam kilku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy (1/2, 3/4 i 5/8 etatu). Charakter pracy w naszym ośrodku stwarza konieczność pracy po godzinach najczęściej w weekendy. Pracownik pracuje normalnie 4 godziny, a w sobotę lub niedzielę, a czasami w oba te dni musi przepracować 8 godzin – ile dni wolnych powinienem mu oddać? I kolejna sprawa w tym zakresie. Organizowaliśmy wyjazdowy biwak letni dla dzieci uczęszczających na zajęcia w ramach naszego corocznego projektu „Wakacje z domem kultury”. Całą dobę moich czterech pracowników przez 4 dni jako opiekunowie było z dziećmi, czyli wypracowali sobie sporo nadgodzin. Jak rozliczyć te nadgodziny?