REKLAMA
Kto wydaje świadectwo pracy dyrektorowi instytucji kultury
Maciej Karpiński 
Pytanie
Odpowiedź
Świadectwo pracy dyrektorowi instytucji kultury może wydać wyznaczona przez niego osoba. W szczególności, może to być jego zastępca.
Zgodnie z art. 3 1§ 1 Kodeksu pracy, za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. Przepis ten znajduje zastosowanie również w odniesieniu do dyrektora instytucji kultury, na mocy art. 26a ust. 1 uodk.
Wobec powyższego świadectwo pracy dyrektorowi instytucji kultury może wystawić wyznaczona przez niego osoba, np. jego zastępca. Należy opowiedzieć się za poglądem, że wydanie świadectwa pracy dyrektorowi instytucji kultury nie jest taką czynnością z zakresu prawa pracy, którą musiałby realizować wójt (burmistrz, prezydent miasta), gdyż nie jest to czynność dla niego zastrzeżona (por. w szczególności art. 15 uodk, w którym mowa o kompetencjach przypisanych wprost organizatorowi instytucji kultury).
- Art. 15, art. 17, art. 26a ust. 1 ustawy z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. z 2020 r. poz. 194 ze zm.),
- Art. 3 1§ 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.).
Maciej Karpiński
Prawnik. Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Autor publikacji w tych dziedzinach. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Doświadczenie zawodowe autora obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym
Słowa kluczowe
REKLAMA
REKLAMA
Kontakt
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Ostatnie numery
