Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
przed nami kolejny rok pełen zmian, a 2026 – jak już dziś wiemy – nie będzie rokiem prostym dla działów kadr i płac. Nowe przepisy wchodzące w życie od stycznia wprowadzają istotne zmiany zarówno w zakresie wyliczeń wynagrodzeń, jak i obowiązków dokumentacyjnych. Zmieniają się wartości kluczowych wskaźników, limity podatkowe, zasady naliczania zasiłków i ekwiwalentów. Wchodzą nowe obowiązki w zakresie jawności wynagr...
Jawność wynagrodzeń przestaje być „miłym dodatkiem” do polityki HR, a staje się twardym obowiązkiem prawnym – z konkretnymi sankcjami finansowymi w tle. Z drugiej strony mamy RODO, ochronę danych osobowych, klauzule informacyjne, minimalizację danych i ryzyko naruszenia prywatności pracowników. Na szkoleniu krok po kroku rozbieramy na czynniki pierwsze najtrudniejsze pytania: czy wynagrodzenie to dana wrażliwa? Jak d...
Jak zabezpieczyć interesy pracowników, którzy w imieniu pracodawcy kupują usługi noclegowe, paliwo czy bilety kolejowe, a potem muszą rozliczyć się z tych kosztów? Czy wystarczy podać numer NIP na paragonie, czy trzeba zadbać o pełną fakturę z kodem QR i numerem KSeF? W praktycznym szkoleniu Izabela Leśniewska pokazuje, jak przygotować wewnętrzne identyfikatory pracowników, na czym polega ich funkcjonalność w KSeF i ...
📢 Planujemy zmiany w usłudze automatycznego pobierania raportów e-ZLA na portalu eZUS. 📄 Od 9⃣ stycznia w raportach pojawi się informacja o dokumencie ZLA/K, który lekarz orzecznik wystawia w przypadku skrócenia zwolnienia. 📥 Już teraz udostępniliśmy zaktualizowaną
W 2025 roku zasady zatrudniania cudzoziemców na podstawie oświadczenia zostały szczegółowo uregulowane w nowej ustawie o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Procedura ta, stosowana głównie wobec obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy, pozwala na szybkie i mniej sformalizowane rozpoczęcie pracy w Polsce, ale wiąże się z jasno określonymi warunkami. Pracodawca musi złożyć oświadc...
Od marca 2023 r. kilku Ukraińców pracuje w naszej instytucji kultury na podstawie powiadomienia przez stronę praca.gov.pl. Tytuł pobytowy to PESEL UKR. Czy nadal obowiązuje zasada, że najpóźniej 18 miesięcy od zatrudnienia muszą oni złożyć wniosek o pobyt czasowy w związku z pracą? Z tego, co wiemy okres ochrony czasowej wydłużył się do września 2025 r. Kiedy pracownicy z Ukrainy, o których wspomniałam powyżej muszą ...
Jednym pomoże zrozumieć to, czego jesteśmy obecnie świadkami. Innych zaciekawi oryginalnością. Jeszcze inni skupią się na podobieństwach. Będą i tacy, którzy zaczną się zastanawiać, dlaczego tak późno po nią sięgnęli. Dla niektórych stanie się pretekstem do rozmowy i działania. Bo może to właśnie ona – literatura ukraińska – zachowa w pamięci świat, który rozsypał się na naszych oczach.
Bezpłatny wstęp do galerii stałych i na wystawy oraz audioprzewodniki w języku ukraińskim oferuje Muzeum Narodowe w Warszawie. Łazienki Królewskie także gwarantują uchodźcom z Ukrainy wolny wstęp w marcu i w kwietniu do Pałacu na Wyspie, Starej Oranżerii z Teatrem Królewskim i Królewską Galerią Rzeźby, Pałacu Myślewickiego oraz Muzeum Łowiectwa. Prowadzą ponadto lekcje muzealne po ukraińsku dla dzieci wraz z opiekuna...
Przełamuje pierwsze lody, buduje mosty, pomaga nawiązać nić pozarumienia, ułatwia kontakt nawet bez znajomości języka, nie wymaga dużych nakładów, na początku potrzebuje przede wszystkim zaangażowania. Kultura, bo o niej mowa, okazuje się na wagę złota w obliczu przebywających do Polski uchodźców z Ukrainy i rosnącej potrzeby integracji. Sprawdźmy zatem, jak możemy się integrować za sprawą kultury.
Obywatele Ukrainy mogą legalnie przebywać w Polsce przez 18 miesięcy, z możliwością przedłużenia tego okresu. Mają także zagwarantowany dostęp do polskiego rynku pracy. Zawierane umowy o pracę rodzi obowiązek zgłaszania cudzoziemców do ubezpieczeń w ZUS oraz opłacania za nich składek na te ubezpieczenia. Sprawdź instrukcję, jak krok po kroku w 2022 r. postępować przed ZUS zatrudniając cudzoziemca – obywatela Ukrainy.
W ustawie znalazły się rozwiązania, które zapewniają legalny pobyt obywatelom Ukrainy, pomoc socjalną. Ustawa reguluje też skutki podatkowe dotyczące przekazywanego wsparcia uchodźcom. Specustawa w sprawie pomocy uchodźcom zUkrainy wprowadza rozwiązanie, które umożliwia dostęp do polskiego rynku pracy obywatelom Ukrainy, których pobyt został uznany za legalny.