Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Instytucje kultury czekają jedne z największych od lat zmian w zakresie zwolnień lekarskich i kontroli ZUS. Nowe regulacje będą wchodzić w życie etapami: część przepisów obowiązuje już od 27 stycznia 2026 r., kluczowe zmiany zaczną obowiązywać od 13 kwietnia 2026 r., a kolejne wejdą w życie 1 stycznia 2027 r. Dla działów kadr i płac w instytucjach kultury oznacza to konieczność gruntownego przygotowania procedur – zw...
Uruchomienie Krajowego Systemu e-Faktur całkowicie zmienia sposób rozliczania delegacji, zakupów pracowniczych i faktur kosztowych. Pracownicy nie otrzymują już „papierowych” faktur, a instytucje muszą nauczyć się sprawnie identyfikować, przypisywać i akceptować dokumenty dostępne wyłącznie w KSeF. Jak rozliczyć nocleg, paliwo czy opłatę autostradową, gdy faktura znajduje się na platformie Ministerstwa Finansów? Jak ...
Status ucznia lub studenta ma istotne znaczenie dla instytucji kultury zarówno w zakresie obowiązków składkowych, jak i stosowania preferencji podatkowych – w tym ulgi na dziecko oraz tzw. ulgi dla młodych. W 2026 r., przy zmieniających się limitach przychodów oraz ewoluujących interpretacjach ZUS i organów podatkowych, prawidłowe rozliczanie osób uczących się zatrudnianych przez instytucje kultury wymaga szczególnej...
4 nowe wpisy na Krajowej liście niematerialnego dziedzictwa kulturowego Niedźwiedzie wielkanocne z Góry, procesja Bożego Ciała z tradycją dywanów kwietnych w Skęczniewie, procesja emaus i turki w parafii Dobra oraz wykonywanie pisanek techniką drapaną - krasek z Krasnegostawu to
W 2025 roku zasady zatrudniania cudzoziemców na podstawie oświadczenia zostały szczegółowo uregulowane w nowej ustawie o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Procedura ta, stosowana głównie wobec obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii i Ukrainy, pozwala na szybkie i mniej sformalizowane rozpoczęcie pracy w Polsce, ale wiąże się z jasno określonymi warunkami. Pracodawca musi złożyć oświadc...
Od marca 2023 r. kilku Ukraińców pracuje w naszej instytucji kultury na podstawie powiadomienia przez stronę praca.gov.pl. Tytuł pobytowy to PESEL UKR. Czy nadal obowiązuje zasada, że najpóźniej 18 miesięcy od zatrudnienia muszą oni złożyć wniosek o pobyt czasowy w związku z pracą? Z tego, co wiemy okres ochrony czasowej wydłużył się do września 2025 r. Kiedy pracownicy z Ukrainy, o których wspomniałam powyżej muszą ...
Jednym pomoże zrozumieć to, czego jesteśmy obecnie świadkami. Innych zaciekawi oryginalnością. Jeszcze inni skupią się na podobieństwach. Będą i tacy, którzy zaczną się zastanawiać, dlaczego tak późno po nią sięgnęli. Dla niektórych stanie się pretekstem do rozmowy i działania. Bo może to właśnie ona – literatura ukraińska – zachowa w pamięci świat, który rozsypał się na naszych oczach.
Bezpłatny wstęp do galerii stałych i na wystawy oraz audioprzewodniki w języku ukraińskim oferuje Muzeum Narodowe w Warszawie. Łazienki Królewskie także gwarantują uchodźcom z Ukrainy wolny wstęp w marcu i w kwietniu do Pałacu na Wyspie, Starej Oranżerii z Teatrem Królewskim i Królewską Galerią Rzeźby, Pałacu Myślewickiego oraz Muzeum Łowiectwa. Prowadzą ponadto lekcje muzealne po ukraińsku dla dzieci wraz z opiekuna...
Przełamuje pierwsze lody, buduje mosty, pomaga nawiązać nić pozarumienia, ułatwia kontakt nawet bez znajomości języka, nie wymaga dużych nakładów, na początku potrzebuje przede wszystkim zaangażowania. Kultura, bo o niej mowa, okazuje się na wagę złota w obliczu przebywających do Polski uchodźców z Ukrainy i rosnącej potrzeby integracji. Sprawdźmy zatem, jak możemy się integrować za sprawą kultury.
Obywatele Ukrainy mogą legalnie przebywać w Polsce przez 18 miesięcy, z możliwością przedłużenia tego okresu. Mają także zagwarantowany dostęp do polskiego rynku pracy. Zawierane umowy o pracę rodzi obowiązek zgłaszania cudzoziemców do ubezpieczeń w ZUS oraz opłacania za nich składek na te ubezpieczenia. Sprawdź instrukcję, jak krok po kroku w 2022 r. postępować przed ZUS zatrudniając cudzoziemca – obywatela Ukrainy.
W ustawie znalazły się rozwiązania, które zapewniają legalny pobyt obywatelom Ukrainy, pomoc socjalną. Ustawa reguluje też skutki podatkowe dotyczące przekazywanego wsparcia uchodźcom. Specustawa w sprawie pomocy uchodźcom zUkrainy wprowadza rozwiązanie, które umożliwia dostęp do polskiego rynku pracy obywatelom Ukrainy, których pobyt został uznany za legalny.