Powołanie dyrektora instytucji kultury może nastąpić w trybie pozakonkursowym albo konkursowym. Tryb pozakonkursowy, dokonywany w oparciu o opinie związków zawodowych i stowarzyszeń twórczych może być powszechnie stosowany. Ustawa z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej nie przewiduje bowiem szczególnych wymogów, które instytucja musi spełnić, aby dyrektor był powołany w tym trybie.

Drugi tryb – konkursowy – również nie wymaga spełnienia szczególnych wymogów, ani nie ma charakteru obowiązkowego dla organizatorów instytucji kultury. Od tej zasady jest jednak wyjątek. Zgodnie z art. 16 ust. 2 uodk w samorządowych instytucjach kultury znajdujących się w wykazie stanowiącym załącznik do rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z 30 lipca 2015 r. w sprawie wykazu samorządowych instytucji kultury, w których wyłonienie kandydata na stanowisko dyrektora następuje w drodze konkursu (Dz.U. poz. 1298), powołanie dyrektora musi nastąpić w trybie konkursowym, chyba, że minister właściwy do spraw kultury i ochrony dziedzictwa narodowego wyrazi zgodę na powołanie na stanowisko dyrektora, bez przeprowadzania konkursu, kandydata wskazanego przez organizatora.

Jeżeli więc organizator zdecyduje o powołaniu dyrektora danej instytucji kultury w trybie konkursowym, musi wówczas zastosować się ściśle do procedur, określonych w art. 16 uodk oraz w rozporządzeniu Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z 12 kwietnia 2019 r. w sprawie konkursu na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury (Dz.U. poz. 724) – dalej RKND.

Korzyści

Z komentarza eksperta Prawo i finanse w kulturze dowiesz się:

• Czy można ogłosić konkurs na dyrektora instytucji kultury, gdy stanowisko to jest zajęte
• Jak wygląda konkurs na dyrektora instytucji kultury – krok po kroku
• Kiedy powinna się pojawić informacja o zamiarze ogłoszenia konkursu
• W jaki sposób ogłasza się konkurs na dyrektora instytucji kultury
• Kto określa regulamin i harmonogram prac komisji konkursowej
• W jaki sposób powołuje się komisję konkursową
• Kto nie może wchodzić do komisji konkursowej
• Na czym polegają prace komisji konkursowej
• Jak wygląda wybór kandydata na dyrektora
• Co powinien zawierać protokół pokonkursowy i w jaki sposób należy ogłosić wyniki
• W jaki sposób przekazuje się wyniki konkursu organizatorowi i powołuje się dyrektora