REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Czy pracownik ma obowiązek odebrać telefon, odpisać na wiadomość lub zareagować na e-mail po zakończeniu pracy? Nie zawsze. Kluczowe jest rozróżnienie zwykłego kontaktu po godzinach od dyżuru i faktycznego wykonywania pracy. W szkoleniu dowiesz się, kiedy pracownik może pozostać „odłączony”, kiedy musi być dostępny oraz jak rozliczać dyżur i pracę wykonywaną poza harmonogramem.
Jako dyrektor instytucji kultury musisz wiedzieć, które umowy należy zgłaszać do Centralnego Rejestru Umów i jak prawidłowo określić ich wartość. Sprawdź, jak ujmować umowy zlecenia, o dzieło, zamówienia mailowe i zakupy internetowe, kiedy umowa ustna podlega wyłączeniu oraz jakie dane trzeba wprowadzić, by poprawnie zarejestrować i aktualizować kontrakt obciążający plan finansowy instytucji.
Jako dyrektor instytucji kultury musisz wykonywać biegle obowiązki związane z Centralnym Rejestrem Umów. Informacje o zawarciu umowy lub jej zmianie trzeba wprowadzić w ciągu 30 dni. Sprawdź, kto powinien obsługiwać system, jakie dane publikować i jakie mogą być konsekwencje braku wpisu. Dowiedz się także, kiedy informacja w rejestrze zastępuje odpowiedź na wniosek, a kiedy nadal musisz udostępnić umowę, aneks lub fa...
Kierujesz biblioteką i na co dzień podejmujesz decyzje dotyczące pracowników, finansów, organizacji pracy i obowiązków wobec organizatora? Skorzystaj z praktycznych tekstów przygotowanych z myślą o dyrektorach bibliotek. Znajdziesz w nich odpowiedzi na konkretne problemy, wskazówki do zastosowania w codziennej pracy oraz omówienia przepisów, które pomogą Ci bezpieczniej zarządzać instytucją.
Dyrektor instytucji kultury może być powołany w wyniku postępowania konkursowego. Prowadzi je powołana przez organizatora komisja, przedstawiająca wybranego kandydata na to stanowisko. Sprawdź, czy można ogłosić konkurs na dyrektora, jeśli wcześniejszy dyrektor pozostaje na swoim stanowisku. Sprawdź, jak przeprowadzić konkurs na dyrektora zgodnie z prawem.
Jesteśmy samorządową instytucją kultury, której organizatorem jest miasto i gmina. Kto odpowiada za dopilnowanie, aby dyrektor instytucji wykorzystał zaległy urlop wypoczynkowy w terminie do 30 września danego roku? Dodam, że dyrektor upoważnił główną księgową do wykonywania wobec niego czynności z zakresu prawa pracy. Czy takie upoważnienie ma znaczenie dla odpowiedzialności za prawidłowe udzielenie i wykorzystanie ...
Kierownik oddziału muzeum na koniec 2025 roku miał do wykorzystania 21 dni urlopu wypoczynkowego. Od 1 stycznia 2026 r., w związku z powierzeniem mu obowiązków dyrektora muzeum, korzysta z urlopu bezpłatnego na stanowisku kierownika oddziału przez cały 2026 r. Jednocześnie, jako pełniący obowiązki dyrektora muzeum, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego za 2026 rok. Konkurs na stanowisko dyrektora na kolejne 5 lat ma ...
Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą może zostać powołana na stanowisko zastępcy dyrektora samorządowej instytucji kultury? Czy pełnienie tej funkcji wyklucza jednoczesne prowadzenie firmy jako właściciel albo współwłaściciel? Jak należy postąpić, jeżeli przepisy przewidują ograniczenia w tym zakresie?
Kogo powinien pozwać do sądu pracy dyrektor biblioteki, jeżeli organizator – za pośrednictwem swojego radcy prawnego – odmawia wypłaty nagrody jubileuszowej? Prawo do nagrody powstało w związku z wejściem w życie od 1 stycznia przepisów umożliwiających zaliczenie do stażu pracy m.in. okresu prowadzenia działalności gospodarczej.
Jestem dyrektorem biblioteki miejsko-gminnej. Po wejściu w życie przepisów umożliwiających zaliczenie do stażu pracy okresu prowadzenia działalności gospodarczej okazało się, że w listopadzie 2025 r. nabyłem prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy. W naszej jednostce przed wypłatą nagrody jubileuszowej każdorazowo zwracamy się o opinię do prawnika urzędu gminy. W mojej sprawie posiadam pozytywne stanowiska Min...
W lipcu 2026 r. ukończę 56 lat. Mam ponad 28-letni staż pracy. Obecnie pełnię funkcję dyrektora gminnej biblioteki publicznej, w której pracuję od sierpnia 2019 r. Stanowisko objęłam na podstawie powołania. Pierwsze powołanie obejmowało okres od 20 sierpnia 2019 r. do 19 sierpnia 2020 r. w wymiarze 1/2 etatu. Kolejne obowiązywało od 20 sierpnia 2020 r. do 31 sierpnia 2023 r., również w wymiarze 1/2 etatu, przy czym o...
Zwracam się z prośbą o przedstawienie informacji dotyczących kryteriów określonych w ogłoszeniu konkursowym na stanowisko dyrektora GOK. Interesują mnie w szczególności te wymagania, które mają charakter obligatoryjny i niepodważalny przy ubieganiu się o to stanowisko. Chciałbym również uzyskać doprecyzowanie, czy posiadanie doświadczenia na stanowisku kierowniczym stanowi warunek konieczny, czy też jest to jedynie k...
