Najczęstszą podstawą nawiązania stosunku pracy jest oczywiście umowa o pracę, aczkolwiek niemała grupa pracowników zatrudniana jest także na innych podstawach prawnych wymienionych powyżej. Do grupy tej zaliczamy dyrektorów instytucji kultury, którzy obecnie – jako stosunkowo wąska grupa pracowników – są zatrudniani wyłącznie na podstawie powołania. Sprawdź, na co należy zwrócić uwagę przy procedurze powołania dyrekt...

Instytucje kultury, jako instytucje mające za zadanie tworzenie, upowszechnianie i ochronę kultury, są również podmiotami prawa. Jako samodzielne podmioty, dysponujące osobowością prawną, muszą mieć swoją własną reprezentację. Sprawdź, jaka jest pozycja dyrektora instytucji kultury jako osoby zarządzającej zakładem pracy i reprezentującej pracodawcę.

Po przekazaniu uchwały komisji konkursowej albo po uzyskaniu pozytywnych opinii o kandydacie po przeprowadzeniu konsultacji ze związkami zawodowymi i stowarzyszeniami zawodowymi oraz twórczymi, organizator sporządza akt powołania dyrektora i wręcza go kandydatowi. W niektórych przypadkach dzieje się tak po doręczeniu decyzji ministra właściwego ds. kultury o zgodzie na powołanie wyznaczonego kandydata. Pamiętać należ...

Konkurs na dyrektora instytucji kultury jest jawny i postanowienie o jego rozpisaniu musi być ogłoszone. W pierwszej kolejności ogłoszenie podawane jest do wiadomości pracowników instytucji kultury. Sposób informowania może być różny – poza standardowym wywieszeniem np. na tablicy ogłoszeń, można też poinformować pracowników na zebraniu załogi, przekazać ogłoszenie o konkursie drogą elektroniczną (e-mailem lub ogłosz...

W 2025 roku dyrektor biblioteki będzie obchodził 45-lecie pracy. Jak przygotować dokument potwierdzający jubileuszówkę do akt osobowych, oraz podstawę wypłaty do księgowości. Biblioteka posiada regulamin wynagradzania i w tym regulaminie jest zapis o jubileuszu pracownika.

W nowym rozporządzeniu skreślono jedno zdanie z tekstu rozporządzenia z 2019 r. W efekcie zmiana ta nieco uprości procedurę konkursu na dyrektora instytucji kultury oraz pozwoli zaoszczędzić trochę czasu oraz pieniędzy. Sprawdź szczegóły.

Dyrektor instytucji kultury przebywa na zwolnieniu lekarskim przez 7 dni. Czy podstawy zasiłku (za czerwiec 2023 roku – maj 2024 roku) przyjąć kwartalną premię uznaniową, która jest wypłacana za 3 miesiące oraz nagrodę roczną (została wypłacona w grudniu 2023 r. i jest to średnie wynagrodzenie z 12 mies.). Premię przyznaje organizator, czyli prezydent miasta na podstawie zarządzenia prezydenta w sprawie zasad premiow...

Dyrektor instytucji kultury może być powołany w wyniku postępowania konkursowego. Prowadzi je powołana przez organizatora komisja, przedstawiająca wybranego kandydata na to stanowisko. Sprawdź, czy można ogłosić konkurs na dyrektora, jeśli wcześniejszy dyrektor pozostaje na swoim stanowisku. Sprawdź, jak przeprowadzić konkurs na dyrektora zgodnie z prawem.

Instytucja pozyskała dofinansowanie do projektu unijnego. We wniosku są zapewnione i wyliczone odgórnie koszty personelu. Czy dyrektorowi instytucji kultury i głównemu księgowemu można przyznać dodatek za realizację zadań związanych z projektem unijnym? Jeśli tak, to na jakiej podstawie jest to możliwe i jak taki dodatek przyznać. Kto może przyznać dodatek dyrektorowi?

Czy powołanie dyrektora instytucji kultury bez zawartej umowy organizacyjno-finansowej może rodzić skutki prawne dla organizatora?