Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy. Pierwszy urlop pracownikowi podejmującemu pracę po raz pierwszy w życiu przysługuje z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Jeżeli chcesz wiedzieć więcej o zasadach przyznawania urlopu, zapoznaj się z naszym tekstem.

Pełny urlop przyznajesz pracownikowi po roku pracy. Wymiar urlopu ze względu na staż pracy wynosi:

• 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
• 26 dni- jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Jednak roczny wymiar urlopu należy zmniejszyć proporcjonalnie do:

• wymiaru etatu pracownika – jeśli jest on zatrudniony na niepełny etat,
• okresu pracy w ciągu roku – jeśli nie przepracował (albo nie przepracuje) pełnego roku kalendarzowego,
• okresu pracy w ciągu roku, jaki pozostał po powrocie z trwających co najmniej miesiąc niektórych nieobecności, np. z urlopu bezpłatnego.

Do stażu pracy , od którego zależy wymiar urlopu, zaliczasz z tytułu ukończenia szkoły:

1. szkoły zawodowej lub innej równorzędnej - czas trwania nauki, lecz nie więcej niż 3 lata,
2. średniej szkoły zawodowej (także po ukończeniu szkoły zawodowej lub innej równorzędnej) - czas trwania nauki, lecz nie więcej niż 5 lat,
3. średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
4. szkoły policealnej - 6 lat,
5. szkoły wyższej - 8 lat.

Pamiętaj, że wyżej wymienione okresy nie sumują się.